[指南]：會(huì)計(jì)一直是非常受歡迎的行業(yè)。不僅會(huì)計(jì)專業(yè)人士會(huì)參加，其他非專業(yè)人員也會(huì)通過各種考試，并拼命進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。關(guān)于工資問題，幾乎每個(gè)人都說工資很低。 “為什么會(huì)計(jì)薪水...

會(huì)計(jì)一直是非常受歡迎的行業(yè)。不僅會(huì)計(jì)專業(yè)人士會(huì)參加，其他非專業(yè)人員也會(huì)通過各種考試，并拼命進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。但是，當(dāng)被問及具體工資問題時(shí)，幾乎所有人都說工資很低。 “為什么會(huì)計(jì)工資如此之低，您仍然愿意這樣做？”網(wǎng)民的回答，這個(gè)問題，戳了戳心，打在了頭上！讓我們看一下。

1、會(huì)計(jì)行業(yè)門檻低，低端人才比例大，需求低

我聽說我的朋友開玩笑說，每個(gè)人都可以從會(huì)計(jì)師那里找到一份工作，有些姨媽可以比大學(xué)生更快地結(jié)帳。另一方面，雖然這只是個(gè)玩笑，但它表明會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻很低。除該專業(yè)的畢業(yè)生外，每年都有許多非專業(yè)的學(xué)生加入該行業(yè)，這使本來就很龐大的求職團(tuán)隊(duì)變得更加重要。更壯觀。

盡管市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的需求很大，但目前，會(huì)計(jì)行業(yè)高度分化。高端人才的需求缺口很大。高端人才的收入很高，要求也很高。它總是含金量很高，例如管理會(huì)計(jì)師。證書；對(duì)低端人才的需求很小。相對(duì)而言，低端會(huì)計(jì)職位也處于人才飽和狀態(tài)，甚至處于供過于求的狀態(tài)，并且自然是低收入。如果您覺得這個(gè)職位的薪水很低并且不想做，那么會(huì)有更多人在等待這個(gè)職位。

2、會(huì)計(jì)師的個(gè)人能力低，薪水低。

會(huì)計(jì)師的待遇一方面與市場(chǎng)需求的飽和有關(guān)，另一方面又與會(huì)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。

一個(gè)稍微有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師每個(gè)月可能只有4000k，而一個(gè)已經(jīng)工作多年的經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師可能會(huì)得到8000k。財(cái)務(wù)主管的平均月薪為1萬(wàn)至15千，財(cái)務(wù)經(jīng)理的平均月薪為1萬(wàn)5千，CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）年基本薪金可以達(dá)到30萬(wàn)，薪水水平不受限制。目前，盡管許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)通過了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（現(xiàn)在該證書已被取消），但他們甚至不能使用基本的Excel軟件來達(dá)到熟練狀態(tài)，更不用說報(bào)告分析能力和合理的避稅能力。 ，編譯公司預(yù)算和成本控制功能。因此，會(huì)計(jì)師的工作能力決定了他的價(jià)值。如果您在公司中的工作除了進(jìn)行簿記之外還需要審計(jì)，那么您將無法提供依據(jù)和計(jì)劃來支持公司的決策，因此薪水自然不會(huì)特別高。

3、您創(chuàng)造的價(jià)值越高，您晉升和加薪的機(jī)會(huì)就越多

許多人日復(fù)一日，年復(fù)一年地工作了幾年，仍然在做同樣的工作而沒有創(chuàng)造更高的價(jià)值。公司為什么要給你加薪？

對(duì)于相同的基本職位和基本會(huì)計(jì)工作，總是會(huì)有更多活躍的年輕人和較低的成本等著您。如果不改善，就繼續(xù)前進(jìn)，您的優(yōu)勢(shì)就會(huì)越來越小。工資與年齡無關(guān)，但通常只與自己的工作水平有關(guān)。從收銀員到會(huì)計(jì)主管和經(jīng)理，未來工資將越來越高，但是這種晉升機(jī)會(huì)并非所有人都能獲得。如果您不能讓自己成長(zhǎng)和提高自己的能力，請(qǐng)為同一部門的員工工作。在中國(guó)，沒有競(jìng)爭(zhēng)力，加薪的機(jī)會(huì)很少。從公司的角度來看，無法創(chuàng)造價(jià)值或無法決定公司生存的日常工作僅值很少的錢！

因此，知道會(huì)計(jì)職業(yè)的薪水不是特別高，成為尚未更換工作的會(huì)計(jì)師是愚蠢的嗎？當(dāng)然不是！盡管會(huì)計(jì)師幾年的工資很低，但會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿�卻很大！隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)技能的提高，可以逐步將會(huì)計(jì)從小收銀員，小會(huì)計(jì)提升為財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)分析師，財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)甚至首席財(cái)務(wù)官。薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過許多。其他職位。

上面是老師對(duì)會(huì)計(jì)工資如此之低以及為什么從事會(huì)計(jì)工作的人如此多的分析。希望對(duì)大家有幫助。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。