你是否曾經遇到過這樣的情況：你在一家公司擔任會計，但是卻沒有得到應有的工資？這種情況下，你應該怎么辦理呢？

了解自己的權利

首先，你需要了解自己的權利。根據勞動法規定，雇主必須按照約定支付工資，如果未按時支付工資，雇員有權要求支付加班工資和違約金。

與雇主溝通

如果你發現自己沒有得到應有的工資，首先應該與雇主進行溝通。你可以向雇主提出你的疑慮，詢問是否有誤解或者其他原因導致工資沒有到賬。

尋求幫助

如果溝通無果，你可以尋求幫助。你可以向當地勞動監察部門或者工會尋求幫助，他們可以幫助你解決問題。

提起訴訟

如果以上方法都無法解決問題，你可以考慮提起訴訟。你可以向法院提起訴訟，要求雇主支付你的工資和相應的違約金。

注意事項

在處理這種情況時，你需要注意以下幾點：

• 保留相關證據，如工資單、勞動合同等；
• 不要輕易放棄自己的權利；
• 遵守法律程序，不要采取過激行為。

預防措施

為了避免這種情況的發生，你可以采取以下預防措施：

• 在簽訂勞動合同時，明確約定工資和支付時間；
• 定期檢查自己的工資是否到賬；
• 保留相關證據，如工資單、勞動合同等。

總結

在沒有得到工資的情況下，你需要了解自己的權利，與雇主進行溝通，尋求幫助，甚至提起訴訟。同時，你也需要注意保留相關證據，遵守法律程序，不要采取過激行為。為了避免這種情況的發生，你可以采取一些預防措施，如在簽訂勞動合同時明確約定工資和支付時間，定期檢查自己的工資是否到賬等。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。