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對于普遍會計生人而言，處置勞務交代和勞務外包的題目時，簡單將兩者污染。對于勞務交代和勞務外包，應怎樣辨別？
勞務外包和勞務交代是什么？
勞務外包的觀念：
勞務外包是簽發承包合約方將其局部交易交由承包方實行，簽發承包合約方依照商定向承包方付出外包用度。外包的交易或處事實質普遍為簽發承包合約方的非中心交易。
勞務交代觀念：
勞務交代是指由交代職工跟勞務交代組織簽署的處事公約，徑直是由本質用功單元向交代職工付出勞務酬報。
勞務交代和勞務外包辨別
1.管理主體各別
勞務交代中的交代職工由本質用功單元徑直管理，交代用功須要按照用人單元的規定制度。
勞務外包中，外包職工由承包方徑直管理，簽發承包合約方不得徑直對其舉行管理。
2.中心因素各別
勞務交代中的中心因素是處事進程，對處事截止不負負擔，其十足功效由本質用功單元接受。
勞務外包中的中心因素是處事功效，須要對處事功效控制，承包方惟有實行處事功效本領博得對立應的用度，其余，外包職工在處事進程中發生的危害與簽發承包合約方無干。
3.籌備天性訴求各別
勞務交代單元依照處事公約規則定創造的、贏得勞務交代行政承諾的法人實業。
勞務外包中的承包方普遍都沒有更加的籌備天性訴求。
4.法令實用各別
勞務交代按照的是處事公約法，處事公約法屬于社會法范圍，帶有確定的法令本質，更多展現對處事者這一弱勢集體的通知。
勞務外包按照的是公約法，賦予本家兒更多的敬仰和志愿自在。
5.波及法令聯系各別
勞務交代波及到三重法令聯系：本質用功單元與勞務交代組織之間的勞務交代公約聯系;勞務交代組織與交代職工之間的處事公約聯系;本質用功單元與交代職工之間的本質用功聯系。
勞務外包僅波及兩重法令聯系：簽發承包合約方與承包方之間的兜攬公約聯系;承包方與其外包職工之間的處事法令聯系。
6.不法成果各別
勞務交代中，給被交代處事者形成妨礙的，勞務交代單元與本質用功單元按照《處事公約法》接受連帶補償負擔。
勞務外包實用《公約法》，簽發承包合約單元對外包職工基礎上不接受負擔。
7.預算辦法各別
勞務交代的預算辦法依照交代職工的人頭、處事功夫、單價來決定。
勞務外包依照事前決定的勞務單價按照勞務外包單元實行的及格處事量預算。
8.用功的范疇各別
勞務交代用來某個崗亭或某個崗亭的某幾部分數。
勞務外包則是一個完備的局部。如某個部分、某個交易單位、某條消費線舉行外包，其外包職工該當掩蓋大概形成某個完備的功效。
9.會計處置各別
勞務交代中職員報酬徑直計入用功單元報酬總數的統計范疇
勞務外包中，承包方在簽發承包合約方付出的外包用度中向外包職工付出處事酬報，勞務外包用度不歸入簽發承包合約方的報酬總數。