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職工因處置公事失慎負傷的，其相映發生的入院費、醫藥費，可由企業報銷。對于報銷的醫藥費時，普遍動作利益費舉行處置，那么簡直的會計分錄該如何做？
職工報銷醫藥費會計分錄
職工報銷時：
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款等
月末時：
借：管理用度/出賣用度/創造用度——員工利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費
員工利益費：員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度，其開銷范疇囊括員工醫藥費，員工的生存艱巨扶助，員工及其撫養嫡派支屬的犧牲報酬，普遍利益的補助，左右班交通補助、安置生養扶助、入院炊事費等開銷。
提防：離休員工的用度，被辭解職工的積累金，員工處事養護費，員工在病休、生養假、省親假功夫聆取到扶助，員工的進修費等不屬于員工利益費開銷。
管理用度：企業的行政管理部分為管理和構造籌備而發生的各項用度,
為了核算和監視管理用度的發生和結賬和轉賬情景，企業特意樹立了管理用度，是一種功夫用度，計入用度發生當期的丟失或是便宜。