一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
企業員工食堂為職工供給效勞時，發生的買菜用度，應經過什么會計科目核算？關系會計分錄如何做？
食堂買菜計入什么科目？
公司里面食堂為本單元職工供給效勞，不對外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費范疇，應經過“草率員工薪酬——員工利益費”做賬。賬務處置如次：
購入菜、米、面、油等
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款(或現款)
付出食堂經費
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款 (或現款)
按照職工效勞東西調配
借：管理用度(出賣用度，創造用度等)——員工利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
草率員工薪酬囊括什么實質？
草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工利益。
短期薪酬，是指企業在任工供給關系效勞的年度匯報功夫中斷后十二個月內須要十足給予付出的員工薪酬，因廢除與員工的處事聯系賦予的積累之外。
離任后利益，是指企業為贏得員工供給的效勞而在任工離休或與企業廢除處事聯系后，供給的百般情勢的酬報和利益，短期薪酬和免職利益之外。(養老保障及賦閑保障歸為該類)
免職利益，是指企業在任工處事公約到時之前廢除與員工的處事聯系，大概為激動員工強迫接收減少而賦予員工的積累。
其余長久員工利益，是指除短期薪酬、離任后利益、免職利益除外一切的員工薪酬，囊括長久帶薪缺勤、長久殘疾利益、長久成本瓜分安置等。