佛山是一個經濟發達的城市，會計人才需求量大，但招聘信息過程中也修真者的存在一些是需要避雷的問題。下面我們來一起了解一下怎么避免會計招聘中的雷區。

了解崗位需求

在招聘前的，是需要要比較明確自己的崗位需求，除開崗位職責、任職資格、薪資待遇等方面。只能比較明確了需求，才能更好地篩選比較好的人才。

避免過于追求學歷

學歷并又不是絕對標準一個人才能的唯一標準，有些人才可能也沒高學歷，不過有豐富的實踐經驗和技能。因此，在招聘時千萬不能過于不追求學歷，要綜合考量人才的各方面素質。

了解應聘者的背景

在招聘過程中，要所了解應聘者的背景，除開教育背景、工作經歷、專業技能等方面。這樣是可以更合適地知道一點應聘者的能力和潛力，從而好地你選比較合適的人才。

注意招聘渠道

招聘渠道又是一個需要注意的問題。要你選擇比較正規的招聘渠道，盡量減少可以使用一些不靠譜不的招聘網站或中介機構，以防意外被騙。

注意招聘流程

招聘流程都是一個需要注意的問題。要國家規范招聘流程，以免會出現一些不合規的操作，如面試時過程中的歧視、泄漏應聘者隱私等問題。

注意薪資待遇

薪資水平也一個需要注意的問題。要根據市場行情和應聘者的求實際情況合理不考慮薪水待遇，盡量避免再次出現過高或較低的情況。

了解法律法規

在招聘過程中，要知道一點相關的法律法規，避免出現違規違法的情況。比如，不能不能歧視應聘者的性別、年齡、婚姻狀況等，也沒法泄露出來應聘者的隱私。

注意職業道德

在招聘過程中，要注意職業道德，以免會出現不良的行為。例如，沒法收受現金應聘者的賄賂，也沒法憑借職務之便謀取私利。

以上那就是關於會計招聘信息佛山工作避雷的一些注意事項，希望能夠對大家有所幫助。