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勞務公司與一般私人企業計提工資的處理方式會不太一樣，勞務公司的主要業務是替各用人單位發放工資薪酬，那么勞務公司計提工資的會計分錄該怎么寫？
勞務公司計提工資的會計分錄
計提勞務派遣人員工資
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬——工資
其他應付款——社保（企業交納部分）
其他應付款——住房公積金（企業交納部分）
支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金
其他應付款——社保等（個人承擔的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅
繳納社保和公積金
借：其他應付款——社保等
貸：銀行存款
應付職工薪酬是什么？
企業應付職工薪酬是企業在經營中最重要的一項費用支出，對企業的營業利潤、凈利潤影響較大，正確登記相關會計科目，根據會計信息可以改善相關人事結構，為企業的經營活動減少不必要的開支，創造更多的收益。作為會計登記人員要正確填制會計分錄并登記在賬簿上，以便年末后續結轉和核查。
什么是勞務費用？
勞務費用計入生產成本、管理費用、銷售費用等科目核算，是個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。
工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。工資報酬的支付應用工資表按實際列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。
支付勞務費的會計分錄
借：生產成本、管理費用、銷售費用等
貸：銀行存款等