計提工資是企業在你是哪月末需要做的一項最重要工作，它不僅僅涉及到員工的工資發放，還當然有關系到企業的財務預算和會計分錄。那就，計提工資做預算會計分錄嗎？下面我們來一起探討一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在你是哪月末根據員工的工作時間、工作量、工作效果等因素，遵循約定的工資標準計算出出應支付員工的工資，并在財務會計中做出你所選的憑證，將其他應付款能計入當期的費用，以便于日后財務部門參與預算和管理。

計提工資與預算的關系

計提工資是企業財務預算的有用組成部分，它真接影響到企業的經營成本和利潤水平。在制定并執行財務預算時，企業不需要據實際中情況，合算分析和預測員工的工資支出，并將其全部納入到預算中，以便于日后對企業的財務狀況并且比較有效的管理和壓制。

計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄包括兩個方面，一是計提工資的借方會計分錄，二是計提工資的貸方會計分錄。

計提工資的借方會計分錄

計提工資的借方會計分錄是指企業在各個月末依據員工的工作時間、工作量、工作效果等因素，通過約定的工資標準計算出應付給員工的工資，并將其沖減當期的費用中。其會計分錄為：借：工資支出貸：預提費用。

計提工資的貸方會計分錄

計提工資的貸方會計分錄是指企業在每個月末將其他應付款計入到當期的負債中。其會計分錄為：借：預提費用貸：銀行存款。

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，企業要盡量100元以內幾點：

• 應按照約定的工資標準計算出應付給員工的工資；
• 應及時將應付工資計入到當期的負債中；
• 應注意員工的社保、公積金等相關問題。

計提工資的優缺點

計提工資的優點是可以不及時反映企業的不好算經營狀況，利于增強企業通過財務預算和管理。缺點是是需要承受一定的人力、物力和財力，同時也必然一定的會計風險。

計提工資是企業財務預算和管理的有用組成部分，要企業在日常經營中認真地對待。期望本文能夠對大家有了幫助。