杭州是一個(gè)充滿活力的城市，也讓了大量的人才來此發(fā)展。其中，會(huì)計(jì)人員是其中一大群體。那就，杭州會(huì)計(jì)工資構(gòu)成是怎樣的呢？下面就給我們一起來打聽一下一下。

基本工資

會(huì)計(jì)人員的基本工資是由公司依據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、職稱、學(xué)歷等因素來判斷的。在杭州，會(huì)計(jì)人員的基本工資一般在3000元至10000元互相間。

績效工資

除開基本工資外，會(huì)計(jì)人員還這個(gè)可以完成任務(wù)績效工資�？冃ЧべY是依據(jù)什么個(gè)人的工作表現(xiàn)來確認(rèn)的，表現(xiàn)出越好，獲得的績效工資就越高。在杭州，會(huì)計(jì)人員的績效工資一般在500元至3000元之間。

年終獎(jiǎng)金

除開基本工資和績效工資外，會(huì)計(jì)人員還可以獲得年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金是公司依據(jù)這座年度的業(yè)績來考慮的，一般在基本工資的1至3倍彼此間。在杭州，會(huì)計(jì)人員的年終獎(jiǎng)金一般在5000元至30000元之間。

社保福利

除開工資外，會(huì)計(jì)人員還是可以享不享受社保福利。社保福利以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在杭州，公司一般會(huì)為員工繳社保，員工也可以不不自愿繳交商業(yè)保險(xiǎn)。

加班費(fèi)

會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中肯定不需要加班費(fèi)，加班費(fèi)是公司依據(jù)加班時(shí)間和加班費(fèi)率來確定的。在杭州，會(huì)計(jì)人員的加班費(fèi)一般在基本工資的1.5至3倍互相。

年假

會(huì)計(jì)人員在公司工作滿一年后是可以享受年假。年假的天數(shù)參照公司的規(guī)定來可以確定，一般在5至15天彼此間。在杭州，會(huì)計(jì)人員的年假一般在7至10天互相間。

培訓(xùn)費(fèi)用

公司很有可能會(huì)為會(huì)計(jì)人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用是由公司承當(dāng)?shù)摹Ｔ诤贾�，公司為�?huì)計(jì)人員能提供的培訓(xùn)費(fèi)用一般在500元至5000元之間。

其他福利

之外以下福利外，公司還很有可能為會(huì)計(jì)人員可以提供別的福利，如節(jié)日福利、生日福利、旅游福利等。這些個(gè)福利的具體一點(diǎn)形式和金額參照公司的規(guī)定來考慮。

杭州會(huì)計(jì)工資構(gòu)成是由基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金、社保福利、加班費(fèi)、年假、專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用和其余福利橫列的。有所不同公司和不同崗位的會(huì)計(jì)人員的工資所構(gòu)成肯定會(huì)有不有所不同，但左右吧福利是比較普遍的。