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員工在處事進程中，蒙受不料負傷，發生的調理費，不妨按規則向公司請求報銷，對于員工調理費報銷，普遍經過草率員工薪酬科目核算，相關賬務處置是什么？
員工報銷調理費會計分錄
借：創造用度、管理用度、出賣用度等
貸：草率員工薪酬——員工利益費
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
報銷調理費是否稅前扣除？
若企業未加入調理兼顧(社會養老保險)，職工報銷的部分醫藥費不妨加入員工利益費，按規則在企業所得稅稅前扣除；若企業已加入調理兼顧(社會養老保險)，在交納調理保障費除外又給職工報銷調理用度，不許在企業所得稅前扣除。
草率員工薪酬是什么？
是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；住宅公共積累；免職利益，在處事公約到時之前廢除與員工的處事聯系，大概為激動員工強迫接收減少而賦予員工的積累；其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。草率員工薪酬借貸目標是收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。