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企業散發報酬時，為簡單員工，會優先扣除社會養老保險、稅費等須要交納的用度，那么企業代扣代繳社會養老保險的會計分錄如何做？
社會養老保險代扣代繳的會計分錄
1、交納時：
借：草率員工薪酬—社會保障費(單元局部)
其余應收款—社會保障費(部分局部)
貸：銀行入款
2、計提時：
借：管理用度—社會保障費(單元局部)
貸：草率員工薪酬—社會保障費(單元局部)
3、散發報酬時：
借：草率員工薪酬—報酬(應發數)
貸：其余應收款—社會保障費(部分局部)
倉庫儲存現款(實發數)
社會養老保險囊括什么？
社會養老保險囊括有養老保障、工傷保障、調理保障、生養保障、賦閑保障；社會養老保險繳費比率由部分繳費和單元繳費構成，社會養老保險交納額度每個地域的規建都各別，基數是以報酬總數為基數。因為養老、工傷、調理、生養、賦閑等社會養老保險5大保險種類型的繳費基數與報酬積累基數均與上年度在崗員工平衡報酬相掛鉤，所以，平衡報酬程度的普及，會帶來各社保障種的安排。
代扣個稅的會計分錄如何做？
計提報酬：
借：管理用度
貸：草率員工薪酬
散發報酬：
借：草率員工薪酬
貸：銀行入款/倉庫儲存現款
應交稅費——應交部分所得稅
繳納稅金：
借：應交稅費——應交部分所得稅
貸：銀行入款