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對于會計職員而言，控制報酬散發的會計處置更加要害。報酬散發假如屬于委派代發的情勢，簡直應怎樣做賬？
代發報酬如何做賬？
甲公司代乙公司發報酬，甲和乙之間開始創造了來往賬聯系：
1、甲公司的賬務處置
借：其它應收款——乙公司
貸：銀行入款
2、乙公司的賬務處置
先計提報酬：
借：管理用度——報酬
出賣用度——報酬
貸：草率員工薪酬——報酬
3、乙公司請甲公司代發報酬時，乙公司的賬務處置
借：草率員工薪酬——報酬
貸：其它草率款——甲公司
草率員工薪酬——社會養老保險
草率員工薪酬——公共積累
應交稅費——應交部分所得稅
4、乙公司打款給甲公司的賬務處置
甲公司做以次會計分錄：
借：銀行入款
貸：其它應收款——乙公司
乙公司做以次會計分錄：
借：其它草率款——甲公司
貸：銀行入款
草率員工薪酬屬于負債類科目，核算企業按規則散發給員工的百般薪酬。
依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷"
等草率員工薪酬名目舉行明細核算。
其余草率款囊括應收的百般賠帳、罰款；應收的出租汽車包裝物房錢；應向員工收取的百般墊付金錢；備用金（向企業各本能科室、小組、部分周轉運用等撥出的備用金）；存出保護金（如租入包裝物所付出的押金）；他百般應收、暫付金錢等。