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對于少許大企業來說，為了給職工供給便當普遍會供給職工餐。創造里面食堂后發生的相關用度，會計職員應怎樣做會計分錄？
公司食堂用度會計分錄
根占有關規則，單元里面食堂為單元職工供給效勞，不對外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費范疇，應經過“草率員工薪酬——員工利益費”做賬。
1、購入菜、米、面、油等
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款
2、付出食堂經費補助
借：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
貸：銀行入款
3、收取職工飯費
借：銀行入款
貸：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
4、按照職工效勞東西調配
借：管理用度/出賣用度——員工利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費(食堂)
什么是草率員工薪酬？
是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。
“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。