你也在尋找風(fēng)一份會(huì)計(jì)工作，應(yīng)聘肯定是你獲得這份工作的關(guān)鍵。在面試中，收入問題是一個(gè)非常重要的話題。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討面試中的收入問題，以及該如何能回答這些問題。

1. 面試前準(zhǔn)備

在面試前，你要打聽一下這些職位的市場(chǎng)價(jià)值。你可以按照欄里點(diǎn)招聘廣告或是問過手中掌握相似職位的人來打聽一下這樣的職位的薪資范圍。你還必須清楚公司的薪資政策，包括公司對(duì)此員工績(jī)效的評(píng)估。

2. 問薪資的時(shí)機(jī)

大多，面試官會(huì)在面試的后期問你的薪資期望。這時(shí)候，你需要清楚的市場(chǎng)價(jià)值，另外決定到公司的薪資政策和績(jī)效評(píng)估，具體一個(gè)合不合理的期望薪資。

3. 回答期望薪資的技巧

當(dāng)面試官問你期望薪資時(shí)，你也可以回答我：“我希望能夠能得到一個(gè)合理的薪資，要什么我的市場(chǎng)價(jià)值和公司的薪資政策。”這樣的回答既肯定不會(huì)越發(fā)你太過太過貪心，也肯定不會(huì)讓你稍顯缺乏自信。

4. 如何談判薪資

如果沒有面試官提出的薪資低于你的期望，你可以一段時(shí)間談判。你也可以給出你的市場(chǎng)價(jià)值和你的能力，讓面試官原先決定你的薪資。只不過，你要注意談判的和語氣，別讓面試官覺著你實(shí)在是太硬氣或則不尊敬公司的薪資政策。

5. 薪資福利的重要性

之外薪資外，福利也一個(gè)非常重要的因素。在面試中，你是需要知道一點(diǎn)公司的福利政策，除開醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪假期等。那些福利也會(huì)對(duì)你的薪資只希望產(chǎn)生影響。

6. 如何詢問福利

當(dāng)面試官問你有無有完全沒有問題時(shí)，你這個(gè)可以問過公司的福利政策。你是可以問公司的醫(yī)療保險(xiǎn)有無瞬間覆蓋家庭成員，如何確定有帶薪假期等。那些問題也可以讓你要好地所了解公司的福利政策，也可以讓面試官很清楚你對(duì)福利的重視程度。

7. 其他收入問題

之外薪資和福利除了，面試中還可能會(huì)不屬于以外收入問題，諸如獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等。在回答這個(gè)問題時(shí)，你不需要知道一點(diǎn)公司的政策，因此考慮到這些個(gè)收入是否是會(huì)對(duì)你的薪資期望過產(chǎn)生影響。

8. 面試后的跟進(jìn)

在面試結(jié)束后后，你可以不郵件的或與面試官聯(lián)系聯(lián)系，去問你的面試結(jié)果和薪資待遇。假如你覺著面試官?zèng)Q定的薪資少于你的期望，你可以又一次接觸談判。

9.

在面試中，收入問題是一個(gè)非常重要的話題。你需要清楚的市場(chǎng)價(jià)值和公司的薪資政策，提出一個(gè)合理不的期望薪資。如果不是面試官提出的薪資低于你的期望，你可以一段時(shí)間談判。除此之外薪資外，福利確實(shí)是一個(gè)非常重要的因素。在面試中，你不需要清楚公司的福利政策，另外判斷到那些福利是否是會(huì)對(duì)你的薪資期望過產(chǎn)生影響。

10.

希望這篇文章對(duì)你所幫助。在面試中，收入問題是一個(gè)需要小心一次性處理的話題。你需要自己的市場(chǎng)價(jià)值和公司的薪資政策，和決定到福利等因素，具體一個(gè)合理的期望薪資。祝你在面試中全面的勝利成功！