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會計職員在處置員工醫藥費報銷的賬務時，普遍經過“草率員工薪酬”“管理用度”“銀行入款”等科目舉行核算，簡直的會計分錄如何寫？
報銷員工醫藥費的會計分錄
借：創造用度/管理用度/出賣用度等
貸：草率員工薪酬——員工利益費
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。囊括撥出交到的農會經費，按規范索取的處事職員利益費，獨生后代保健費，公費調理經費，未加入公費調理單元的員工調理費，因工掛彩等入院調節，入院休養功夫的炊事扶助費之類利益開銷。
什么是草率員工薪酬？
草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。
企業經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。