一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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企業(yè)的員工報(bào)酬開銷是企業(yè)的要害開銷之一，普遍在月末計(jì)提，次月散發(fā)。那么上月末計(jì)提報(bào)酬，應(yīng)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？
上月未計(jì)提報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄
１．計(jì)提報(bào)酬：
借：管理用度
貸：草率員工薪酬——報(bào)酬
２．計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)局部）：
借：管理用度
貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
３．次月散發(fā)報(bào)酬時(shí)：
借：草率員工薪酬——報(bào)酬
貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（部分局部）
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅
倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款
４．上交杜保：
借：草率員工薪酬——社會(huì)保障（企業(yè)局部和部分局部）
貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款
５．上交部分所得稅：
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅
貸：銀行入款
報(bào)酬條的實(shí)質(zhì)囊括：收入(工齡報(bào)酬、職務(wù)報(bào)酬、級(jí)別報(bào)酬、加班報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬等);扣款(養(yǎng)老保障、調(diào)理保障、賦閑保障、住宅公共積累等);扣稅(報(bào)酬、報(bào)酬、獎(jiǎng)金、年末加薪、處事分成等的部分所得稅);實(shí)發(fā)報(bào)酬。
什么是草率員工薪酬？
草率員工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。
本科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。
本科目該當(dāng)依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、＂非錢幣性利益＂、＂其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷＂等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。