你如何確定曾經的遇到過這樣的情況：那個會計辭職的或調崗，不過沒有做好工作交接，可能導致全權負責的人手忙腳亂，甚至于直接出現了一些錯誤，給公司帶來了不必要的損失。這個在企業中根本不珍稀，并且會給企業給他不小的風險。本文將探討探討會計不做工作交接的危害在內要如何盡量減少這種情況的發生。

會計不做工作交接的危害

會計不做工作交接，對企業的影響是的很大的。具體來說，會計不做工作交接會給予200以內幾個方面的危害：

影響企業的正常運營

會計是企業的財務核心，全權負責企業的賬務處理、報表編制、稅務申報等工作。如果不是會計離職也可以調崗，但是還沒有做了工作交接，接手后的人員就不需要從頭開始打聽一下企業的財務狀況，熟得不能再熟企業的賬務處理流程，那樣的話就會實在是浪費大量的時間和精力，影響企業的正常了運營。

增加企業的風險

會計是企業的風險控制者，共同負責企業的財務風險管理。如果沒有會計離職或者調崗，但是還沒有做了工作交接，剛接手的人員就肯定根本無法及時發現企業的財務風險，從而減少企業的風險。

影響企業的形象

會計是企業的形象代表，專門負責企業的財務報表編制和稅務申報。要是會計辭職的或調崗，不過沒有做了工作交接，剛接手的人員就可能根本無法及時編制企業的財務報表和申報稅務，最大限度地會影響企業的形象。

導致企業的損失

會計是企業的財務管理者，負責企業的財務管理和資金管理。假如會計離職也可以調崗，但是是沒有做到工作交接，剛接手的人員就很有可能根本無法及時打聽一下企業的財務狀況和資金狀況，最終達到造成企業的損失。

如何避免會計不做工作交接的情況

就是為了盡量避免會計不做工作交接的情況，企業可以不采取什么措施以上措施：

建立完善的工作交接制度

企業應該是確立完備的工作交接制度，明確會計辭職或者調崗時的工作交接流程和要求，必須保證接手的人員也能快速了解企業的財務狀況和賬務處理流程。

加強員工培訓

企業應該是起到員工培訓，能提高員工的財務知識和技能，確保全員工都能夠無法勝任會計工作，增加會計離職或者調崗調薪的情況。

建立財務知識庫

企業可以不組建財務知識庫，記錄企業的財務狀況和賬務處理流程，供全盤接手的人員參考，快速工作交接的進程。

加強內部控制

企業估計加強內部控制，建立健全的財務管理制度和流程，必須保證會計工作的規范和標準化，減少會計辭職或則崗位調動的情況。

定期進行財務審計

企業應該定期定時接受財務審計，突然發現和幫忙解決財務問題，確保企業的財務狀況和賬務處理流程的準確性和規范度。

會計不做工作交接是企業獨自面對的一個極為嚴重問題，要是不加以解決的辦法，變會給企業受到不小的風險和損失。因此，企業估計成立完備的工作交接制度，結合員工培訓，組建財務知識庫，加強內部控制，定期定時參與財務審計，確保全企業的財務狀況和賬務處理流程的準確性和規范性要求。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。