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公司為員工供給的社會養老保險用度，普遍樹立管理用度科目、草率員工薪酬科目舉行關系核算。計棧單位社會養老保險和部分社會養老保險時，如何做賬？
計提企業社會保險費和部分社會保險費的會計分錄
計提社會養老保險時：
借：管理用度-社會保障費(企業局部)
貸：草率員工薪酬-社會保障費(企業局部)
散發報酬時：
借：草率員工薪酬-報酬(應發數)
貸：其余草率款-社會保障費(部分局部)
倉庫儲存現款(實發數)
其余草率款科目核算實質重要為：應繳納的殘保金，向其余單元大概部分告貸，收到的保護金，收到的押金等。
其余草率款是指與企業的專營交易沒有徑直聯系的草率、暫收其余單元或部分的金錢。
社會養老保險減輕的賬務處置
即使沒有繳費，而是徑直少繳的情景下，應按減輕金額在從來計提的分錄同目標用紅字沖銷。
計提時：
借：管理用度等
貸：草率員工薪酬
徑直減輕時：
借：管理用度等
貸：草率員工薪酬
即使是仍舊交納后，收到一致于稅收返還本質的社會保險費金錢時：
借：銀行入款
貸：交易外收入
交易外收入重要囊括：非錢幣性資產調換利得、非流動資產處治利得、債務重組利得、企業兼并盈虧、出賣無形資產收益、因債權人因為真實沒轍付出的草率金錢、盤結余得、當局扶助、培養費附加返還款、罰款收入、救濟利得等。