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對于職工報銷的醫藥費，會計職員普遍將其計入管理用度，樹立明細科目員工利益費舉行處置，那么簡直的會計分錄應怎樣體例？
報銷醫藥費賬務處置
借：管理用度——員工利益費
貸：草率員工薪酬——員工利益費
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：倉庫儲存現款
公司為職工報銷的醫藥費不妨計入員工利益費稅前扣除嗎？
按照《國度稅務總局對于企業報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》（國稅函〔2009〕3號）相關規則，未舉行調理兼顧企業員工調理用度不妨動作利益費在企業所得稅稅前扣除，所以對于未舉行調理兼顧的企業而言，其為職工報銷的醫藥費不妨計入員工利益費，承諾稅前扣除。
已舉行調理兼顧（囊括基礎調理保障費）的企業，其為職工報銷的醫藥費不屬于員工利益費范圍，所以不得動作員工利益費在企業所得稅稅前扣除。
員工利益費是什么？
員工利益費是指企業為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數管理的補助、員工培養經費、社會保障費和彌補養老保障費（年薪）、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷。員工利益費重要囊括：為員工保健保健、生存等散發或付出的各項現款補助和非錢幣性利益；企業尚未辨別的內設普遍利益部分所發生的擺設、辦法和職員用度；員工艱巨扶助；離離休職員兼顧外用度；喪葬扶助費、壓驚費、員工他鄉安家費、獨生后代費等。