如今，會計行業的就業形勢越來越大嚴峻，越來越多的畢業生和有經驗的會計師都面隊著找不到滿意的工作的困境。狀況在過去是無法想象的，但現在卻曾經的了現實。這樣的話，我想知道為什么現在會計不大好想找工作呢？

1. 行業競爭激烈

隨著經濟的發展，會計行業也越來越受到重視，越來越多的人選擇類型了這個行業。這就會造成了行業競爭的激烈程度越加高，尤其是在一線城市，會計師的競爭更加激烈。

2. 招聘要求越來越高

隨著行業的發展，企業對會計人員的要求也更加高。不僅是需要應具備功底扎實的會計專業知識，還需要擁有良好的思想品德的溝通能力、團隊協作能力、創新能力等多方面的素質。這也讓很多畢業生很難柯西-黎曼方程企業的招聘要求。

3. 企業招聘門檻提高

隨著經濟的發展，企業對會計人員的招聘門檻也越來越高。很多企業要求會計師必須擁有一定的工作經驗，這這對畢業生而言是一個很大的挑戰。同時，很多企業還那些要求會計師可以應具備一定的英語水平，這也使得很多畢業生沒法獨擋一面。

4. 行業變革導致就業不穩定

隨著信息技術的發展，會計行業也在不停變革。很多傳統的會計工作巳經被自動化和智能化替代，這也造成了會計行業的就業不穩定點。很多會計師要不斷學習新的知識和技能，才能慢慢適應行業的變革。

5. 行業規范不完善

會計行業的規范和標準夠完善，很多企業在招聘會計師時來講是沒有必須明確的標準和要求。這也會造成了很多畢業生未必能不能找到最合適的工作。

6. 行業信譽度下降

近年來，會計行業的信譽度不斷地會下降，很多企業對會計師的信任度也在減少。這也倒致了很多企業對會計師的招聘要求十分苛責，同時也使得很多畢業生未必能可以找到工作。

7. 畢業生素質不足

雖說會計行業的競爭越來越激烈，但很多畢業生的素質卻足于無法勝任工作。很多畢業生在校期間只注重理論知識的學習，而選擇性的遺忘了實踐能力的培養。這也可能導致了很多畢業生未必能慢慢適應企業的工作要求。

8. 招聘渠道單一

很多企業在招聘會計師時而不只一些比較傳統的招聘渠道，如招聘網站、招聘會等。這也造成了很多畢業生難以能得到更多的招聘機會。

現在會計不好啊找工作的原因有很多，只不過這對畢業生來說，要想能找到好的工作，就要必須具備扎實的專業知識、良好的溝通能力和團隊協作能力、創新能力等多方面的素質。同時，也必須積極主動去尋找更多的招聘渠道，才能提高求職的機會。