你有無我曾經想過，會計和HR誰的工資更高？這是一個廣受打聽一下的話題，只不過這兩個職業全是商業領域中非常重要的職業。在本文中，我們將研究和探討這個問題，并為您提供給一些或是這兩個那個職業的詳細信息。

會計和HR的工資差異

讓我們看下會計和HR的工資差異。依據2012版的數據，會計的來算年薪為60,000美金，而HR的你算算年薪為50,000美金。這意味著，會計的工資要比HR高出20%左右。

會計和HR的工作職責

但，這個數字并不能不能全部反映出這兩個那個職業的真實情況。會計和HR的工作職責是的很有所不同的。會計專門負責全面處理公司的財務事務，和有記錄和審計財務報表、處理稅務事務等。而HR則你們負責招聘、培訓、員工福利、薪酬管理等方面的工作。

會計和HR的工作環境

另外，會計和HR的工作環境也有所不同。會計正常情況在財務部門工作，而HR則在人力資源部門工作。這意味著，會計更多地與數字打交道，而HR則大量地跟他。

會計和HR的教育要求

會計和HR的教育要求也相同。會計大多不需要拿到會計學位或去相關專業的學位，并按照相關的考試完成任務會計師執照。而HR則要取得人力資源管理學位或查找專業的學位，并我得到相關的認證。

會計和HR的職業前景

在職業前景方面，會計和HR全是相當有前途的職業。不斷企業的不斷發展，對會計和HR的需求也在斷的減少。再者，不斷技術的不斷進步，會計和HR的工作也在不斷變化，不需要不斷學習和更新知識。

會計和HR的工作壓力

讓我們去看看會計和HR的工作壓力。會計正常情況不需要在財務報表截止日期前完成大量的工作，這肯定會給他們給了很小的壓力。而HR則需要處理員工的其它問題，和員工關系、員工福利等，這也很有可能會給他們給了太大的壓力。

會計和HR的工資差異并不是唯一的衡量標準。這兩個那個職業的工作職責、工作環境、教育要求、職業前景和工作壓力都是所完全不同。但，你選哪幾個職業估計依據什么自己的興趣、能力和職業規劃來改變。

參考文獻

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