你如何確定一直在尋找風(fēng)一位最優(yōu)秀的會計主管？如果不是是的話，你必須一個不是很嚴(yán)的筆試來切實保障你的候選人必須具備必要的技能和知識。下面是一些可能會的面試問題，可以不指導(dǎo)你找不到最佳的位置的會計主管。

1. 會計基礎(chǔ)知識

你可以不就開始去問候選人跪求會計基礎(chǔ)知識的問題，的或什么是會計方程式？什么是資產(chǎn)和負(fù)債？什么是利潤和損失？這些問題這個可以好處你所了解候選人是否是有充足的基礎(chǔ)知識。

2. 財務(wù)報表

會計主管不需要熟得不能再熟財務(wù)報表，而你可以問一些與財務(wù)報表相關(guān)的問題，比如什么是資產(chǎn)負(fù)債表？什么是利潤表？什么是現(xiàn)金流量表？那些個問題可以不指導(dǎo)你所了解候選人如何確定熟得不能再熟財務(wù)報表。

3. 稅務(wù)知識

會計主管需要所了解稅務(wù)知識，因此你這個可以問一些與稅務(wù)相關(guān)的問題，或者什么是增值稅？什么是企業(yè)所得稅？什么是個人所得稅？這些問題可以好處你打聽一下候選人是否需要打聽一下稅務(wù)知識。

4. 財務(wù)分析

會計主管不需要接受財務(wù)分析，但你可以問一些與財務(wù)分析相關(guān)的問題，的或如何能計算財務(wù)比率？要如何分析財務(wù)報表？如何能分析和預(yù)測未來的財務(wù)狀況？那些問題可以指導(dǎo)你知道一點候選人如何確定必須具備財務(wù)分析的能力。

5. 領(lǐng)導(dǎo)能力

會計主管要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，并且你這個可以問一些與領(lǐng)導(dǎo)能力相關(guān)的問題，例如如何能管理團隊？如何解決團隊中的沖突？怎么鞭策團隊成員？這些問題可以不指導(dǎo)你知道一點候選人有無具備什么領(lǐng)導(dǎo)能力。

6. 項目管理

會計主管要參與項目管理，但你也可以問一些與項目管理相關(guān)的問題，例如如何制定項目計劃？怎么監(jiān)督和指導(dǎo)項目進展？怎么評估公司項目風(fēng)險？這個問題這個可以指導(dǎo)你清楚候選人是否需要具備項目管理的能力。

7. 技術(shù)能力

會計主管不需要必須具備技術(shù)能力，因此你可以不問一些與技術(shù)能力相關(guān)的問題，的或你熟悉都有哪些會計軟件？你使用方法Excel并且財務(wù)分析？你如何破壞財務(wù)數(shù)據(jù)的安全？這些個問題這個可以解決你打聽一下候選人有無具備技術(shù)能力。

8. 溝通能力

會計主管不需要具備良好的溝通能力，但你這個可以問一些與溝通能力相關(guān)的問題，.例如怎么與兩個部門合作？該如何向高層管理層匯報財務(wù)狀況？如何能客戶的溝通？這個問題是可以解決你所了解候選人有無具有良好的溝通能力。

9. 團隊合作

會計主管需要必須具備團隊合作能力，并且你可以不問一些與團隊合作相關(guān)的問題，的或如何能與其他部門聯(lián)合？如何與團隊成員聯(lián)合？怎么處理團隊中的沖突？這些問題可以好處你所了解候選人是否擁有團隊合作能力。

10. 自我管理

會計主管必須必須具備自我管理能力，但你可以不問一些與自我管理相關(guān)的問題，例如要如何系統(tǒng)管理自己的時間？處理工作壓力？怎么盡量工作效率？那些個問題可以不解決你打聽一下候選人是否需要具備什么自我管理能力。

以上是一些可能會的面試問題，是可以指導(dǎo)你可以找到最佳的方法的會計主管。當(dāng)然了，你這個可以根據(jù)自己的需求和公司的情況，提出更詳細的問題。