你拼著老命工作不了一個(gè)月，卻才發(fā)現(xiàn)自己的工資被會(huì)計(jì)被扣留了，但是還不發(fā)。這時(shí)候你該找哪能解決這些問題呢？

了解扣留工資的原因

你不需要打聽一下被扣留工資的原因。肯定是而且你的稅收或社保未繳納，或則是是因?yàn)槟愕纳嫦舆`規(guī)行為會(huì)造成了公司的損失。如果是這個(gè)，你要與會(huì)計(jì)或人力資源部門溝通，清楚具體看原因。

尋求公司內(nèi)部解決

如果被扣留工資的原因不是你的違規(guī)行為造成的，你必須與公司內(nèi)部溝通幫忙解決。這個(gè)可以與會(huì)計(jì)或人力資源部門談判，看一下有無是可以達(dá)成協(xié)議妥協(xié)，以便于盡快拿到工資。

尋求法律援助

如果不是公司不愿意解決這樣的問題，你也可以尋求法律援助�？梢宰稍兟蓭�，自已的權(quán)利和法律程序。假如你的工資被扣留是非法的，你也可以按照法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

尋求工會(huì)幫助

假如你是工會(huì)成員，你可以不向工會(huì)跪求幫助。工會(huì)是可以代你提供法律援助和協(xié)商服務(wù)，幫助你能解決工資被扣留的問題。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

假如你的工資被扣留是不合法的，你是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投拆。勞動(dòng)監(jiān)察部門也可以對(duì)公司通過調(diào)查，并幫你要回被扣留的工資。

尋求媒體曝光

假如你的工資被扣留是是因?yàn)楣�司的不周全行為，你也可以誠(chéng)求媒體媒體曝光。這可以影響到公眾的關(guān)注，最終迫使公司解決了問題�？墒�，那樣的方法很可能會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯再產(chǎn)生負(fù)面影響，要謹(jǐn)慎確定。

與同事聯(lián)合起來

如果沒有你不是唯一被扣留工資的人，你可以與別的同事同盟下來，約定能夠解決問題。這樣的是可以提高你們的力量，讓公司越來越非常重視這樣的問題。

保持冷靜，尋求專業(yè)幫助

無論你采取哪種方法，都必須保持冷靜，千萬不能情緒話。同時(shí)，你也可以尋求專業(yè)幫助，.例如去咨詢律師或勞動(dòng)監(jiān)察部門，以便更合適地解決了問題。

要是你的工資被扣留不發(fā)，你需要采取什么措施積極地的措施能夠解決問題。也可以實(shí)際公司內(nèi)部溝通、法律援助、工會(huì)幫助、投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門、媒體網(wǎng)絡(luò)曝光等來解決問題的方法。不管是什么采取的措施哪種，都需要保持冷靜，求專業(yè)幫助。