每個月發工資是平均員工最期盼的時刻，可是如果沒有會計總是做錯工資，那你這些時刻是會變得異常讓人焦慮和不安。這種不僅僅會影響不大員工的心情，還會引響公司的形象和信譽。那就，如果不是會計還老做錯工資，我們該怎么辦呢？

1. 溝通

第一步是和會計參與溝通。最好別把情緒帶到談話中，保持冷靜和公正客觀。提醒會計你的工資有哪些錯誤，并提供給錯誤的的信息。問一問會計有沒有什么好困難或者誤解，看看能否找到解決問題的方法。

2. 檢查工資單

在和會計交流溝通之后，你需要系統檢查自己的工資單。切實保障絕大部分的工資和福利都被正確的計算出。如果你才發現錯誤，先自己嘗試修正，要是應該有問題，再和會計溝通交流。

3. 檢查合同

如果不是你的工資和合同不一致，那就你必須檢查一下一下合同。以保證合同中的工資和福利都被真確列一。如果合同中有錯誤，這樣你要和人力資源部門聯系，讓他們幫你能夠解決問題。

4. 尋求幫助

如果沒有你和會計溝通之前肯定沒能解決問題，那么你不需要跪求幫助。你可以聯系聯系人力資源部門或者公司領導，讓他們幫你能夠解決問題。他們可能會會和會計進行溝通，或者能提供以外解決方案。

5. 保留證據

在和會計溝通的過程中，你不需要保留大部分的證據。這些證據和工資單、合同、郵件、聊天記錄等。這些證據也可以幫助你證明自己的權利，也也可以指導你和會計解決問題。

6. 不要放棄

如果不是你才發現會計還老做錯工資，那就你是需要堅持不懈地解決問題。千萬不能放棄，最好別讓自己的權益受到侵害。要是你需要，可以拜求法律幫助。

7. 建立良好的關系

和會計建立起良好的關系是非常重要的。你要十分尊重會計的工作，解釋他們的工作壓力和困難。你可以和會計確立良好的思想品德的溝通渠道，讓他們更很容易地解決了問題。

8. 學習會計知識

如果不是你想好地再理解會計工作，這樣的話你可以學一些會計知識。那樣這個可以幫助你要好地理解工資和福利的計算方法，也這個可以幫助你好些地和會計交流溝通。

假如會計還老做錯工資，我們是需要保持冷靜和公正客觀，和會計進行溝通，全面檢查工資單和合同，拜求幫助，剩余證據，持之以恒地解決問題，確立良好的道德的關系，學習會計知識。這樣的話，我們才能保衛自己的權益，讓工作更加成功和祝生活。