兼職工作會計是很多企業和個人選擇的一種經濟實惠的，但該如何給做兼職會計發工資是一個需要注意的問題。下面我們將介紹要如何給可以兼職會計發工資。

1.確定工資結構

在給做兼職會計發工資前的，必須可以確定工資結構。工資結構應該除了基本工資、績效獎金、加班費等。同時，還要可以確定工資的支付，.例如現金、銀行轉賬等。

2.確定工資發放日期

在確認工資結構后，要確認工資發放日期。一般來說，發放工資日期應該要在每個月的固定設置日期，那樣的話是可以更方便做兼職會計進行財務管理。

3.核算工資

在考慮工資結構和工資發放日期然后，必須核算工資。核算工資應該要包括工資、稅金、社保等。同時，還要核算加班費、績效獎金等。

4.制定工資條

在核算工資然后，必須會制定工資條。工資條應該是除了工資、稅金、社保等信息。同時，還必須標明工資的支付和工資發放日期。

5.發放工資

在制定工資條之后，不需要發放工資。發放工資應該明確的工資條上的信息通過直接發放。同時，還要記錄工資的發放情況。

6.繳納稅金和社保

在發放工資之前，需要繳納稅金和社保。繳納稅金和社保估計遵循國家的相關規定通過繳交。

7.記錄工資信息

在發放工資和繳納稅金和社保之后，是需要記錄工資信息。工資信息肯定包括工資結構、薪資發放日期、工資條、工資發放情況、稅金和社保繳納情況等。

8.定期審核工資信息

在記錄工資信息之前，不需要定期自查需要審核工資信息。定期自查二次審核工資信息是可以幫助企業和個人所了解工資的情況，及時發現問題并接受處理。

9.及時處理工資問題

在不定期檢查審核工資信息結束后，要及時處理工資問題。工資問題以及工資結構、工資的發放日期、工資條、工資發放情況、稅金和社保繳納情況等。

10.保護兼職會計的權益

在給兼職做會計發工資的過程中，是需要保護可以兼職會計的權益。破壞兼職做會計的權益可以可以提高企業和個人的信譽，能提高兼職做會計的工作積極性。

以上是如何能給兼職做會計發工資的介紹，希望能對大家有所幫助。