面試是求職過程中非常重要的一環，而相對于會計職位來說，筆試更是不可或缺的的一部分。下面我們來探討探討一下為么應聘會計不需要參加筆試。

1. 了解應聘者的專業知識水平

筆試是考察公司應聘者專業知識水平的一種。會計職位必須完全掌握一定的財務知識和技能，通過筆試也可以打聽一下應聘者的專業能力符合要求。

2. 測量應聘者的邏輯思維能力

以外專業知識，會計職位還不需要應聘者具備相對較大的邏輯思維能力。筆試可以不按照一些邏輯題目來測量應聘者的思維能力，這相對于招聘方而言非常重要。

3. 評估應聘者的綜合素質

筆試不光可以不多方面了解應聘者的專業能力和思維能力，還可以不出具評估報告其綜合素質。比如，實際一些情境題目來去考察應聘者的應變能力和溝通能力。

4. 避免面試時出現尷尬局面

如果沒有還沒有筆試環節，面試官很有可能會在面試時發現到應聘者的專業能力不合要求，這樣會讓面試官和應聘者都感覺到難為情。而按照筆試，可以以免這種情況的發生。

5. 提高面試效率

筆試也可以在面試前通過，這樣的也可以省掉面試時間，提高面試效率。如果不是還沒有筆試環節，面試官必須在面試中逐一再詢問應聘者的專業能力，這樣的會實在是浪費很多時間。

6. 降低面試成本

筆試可以在面試前接受，這樣這個可以降低面試官的工作量，減少面試成本。假如還沒有筆試環節，面試官是需要在面試中逐一再詢問應聘者的專業能力，那樣會減少去面試成本。

7. 為應聘者提供公平的競爭環境

筆試可以不為應聘者需要提供公平的競爭環境。如果不是也沒筆試環節，面試官可能會而且個人喜好或偏見而比較雜某些特殊應聘者，那樣會影響大招聘的公正性。

8. 為面試官提供參考依據

筆試是可以為面試官提供參考依據。實際筆試的成績，面試官是可以十分客觀的評價地出具評估報告應聘者的專業能力和綜合素質，使提出十分確切的招聘決策。

面試會計不需要參加筆試是相當必要的。筆試，可以清楚應聘者的專業能力、思維能力和綜合素質，能提高面試效率和公正性，降底面試成本，為面試官提供給參考依據。