會計行業是一個非常重要的行業，隨著經濟的發展，會計行業的人才需求也越來越大。但這，目前會計行業的人才基本現狀如何呢？本文將從多個方面參與分析。

一、人才數量

目前，我國會計行業的人才數量完全呈現逐年增長的速度的趨勢。依據2012版數據顯示，截至2021年底，我國注冊會計師人數已經達到300萬人，不過每年還在以10%以上的速度增漲。同時，會計從業人員也在斷的提高，據統計，截至2021年底，我國會計從業人員數量也最多1000萬人。

二、人才結構

會計行業的人才結構也在不斷調整優化。隨著我國經濟的快速發展，會計行業對高端人才的需求越來越大。目前，我國注冊會計師中，本科以上學歷的人數已經超過了50%，不過這一比例還在不斷地緩慢上升。同時，會計行業也在逐漸地向專業化、精細化方向發展，必須應具備更高水平的專業技能和管理能力。

三、人才素質

緊接著會計行業的發展，對人才的素質要求也越來越高。除開具備功底的會計專業知識外，還需要具備什么較強的溝通能力、團隊協作能力、創新能力等綜合素質。況且，會計行業還必須具備良好的職業道德和職業操守，持續專業的客觀性和獨立性。

四、人才流動

目前，會計行業的人才流動性會增大。因此會計行業的專業性較強，人才的流動性也相對于靈話。很多人才會在差別的公司和行業中跪求更好的發展機會。同時，由于會計行業的人才需求量大，也使得了不少非會計專業的人才進入這個行業。

五、人才培養

會計行業的人才培養也在不斷地可以提高。目前，我國的高等教育也不能形成了比較比較體系的會計專業教育體系，同時另外眾多培訓機構和職業資格認證機構。那些個機構不光提供給了專業知識和技能培訓，還為人才的職業發展能提供了更多的機會。

六、人才需求

會計行業的人才需求量減小，尤其是在金融、證券、保險等行業中，對會計人才的需求最為不安。至于，緊接著我國經濟的快速發展，會計行業對高端人才的需求也在不斷地增加。

七、人才待遇

目前，會計行業的人才待遇特有很穩定。一般來說，會計行業的薪資水平低些較低，尤其是在金融、證券、保險等行業中，會計人才的薪資待遇更是低些其他行業。況且，會計行業的職業發展空間也較小，有較好的成功進階機會。

八、人才競爭

因此會計行業的人才需求量大，競爭也少見激烈。尤其是在高端人才的招聘中，競爭最為激烈的。而，會計人才要不斷提高自己的專業技能和綜合素質，才能在兇猛的競爭中能夠脫穎而出。

九、人才未來

伴隨著我國經濟的快速發展，會計行業的前景也相當開闊。未來，會計行業的人才需求量還將再增強，同時對高端人才的需求也將越來越厲害。所以，會計人才要不斷提高自己的專業技能和綜合素質，以慢慢適應未來的發展需求。

會計行業的人才基本上現狀呈現出人才數量逐年會增長、人才結構優化、人才素質特別要求增強、人才流動性較小、人才培養不停加強、人才需求量大、人才待遇穩定、人才競爭激烈、人才未來發展前景廣闊等特點。所以，會計人才需要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，以不適應未來的發展需求。