做會計工資最重要的低？這是很多人都會沒的疑問。畢竟，會計是一個必須專業技能和知識的職業，為什么會有這樣的情況又出現呢？本文將從多個角度探討探討這些問題。

行業競爭激烈

會計是一個更加普遍的職業，每年都有吧大量的畢業生加入到這種行業。這就倒致了行業競爭非常激烈，很多公司都是可以快的地能找到適合的人選。情況下，公司肯定就絕對不會愿意去花太多的錢來招聘會計。

技能門檻不高

相比較于別的職業，會計的技能門檻并不是什么不是很高。雖然是需要完全掌握一定的專業知識和技能，但相對來說并不是很難。這就倒致了很多人都是可以能勝任那個職業，也就降低了行業的薪資水平。

公司對會計的重視程度不高

很多公司對會計的重視程度根本不高。在他們很顯然，會計只是一個要能完成日常賬務處理的職位，沒有太大的戰略意義。所以，他們也不會不愿意花太大的錢來招人和盡力挽留會計。

行業規范不完善

會計行業的規范并不是很系統完善。雖說有一些行業標準和規范，只不過根本不會被應用范圍地負責執行。這就可能導致了一些公司可以不按照會降低會計的薪資來降低生產成本，而這種下，會計的薪資水平自然可能會減少。

會計的職業前景不夠明朗

雖說會計是一個非常普遍的職業，不過它的職業前景并夠沉靜。在未來，很多會計的工作可能會被自動化和智能化所脫離。這就會造成了一些公司對會計的需求不夠穩定，也就會降低了會計的薪資水平。

會計的工作強度較大

而言于以外職業，會計的工作強度較高。尤其是在財務報表開具證明的時候，會計不需要投入到大量的時間和精力。這就造成了一些公司如果說會計的工作強度會增大，并且不很樂意得到他們更高的薪資。

會計的職業發展空間有限

比起于以外職業，會計的職業發展空間比較太遠。一般來說，會計的職業發展路徑只有兩個：一是擁有高級會計師，二是曾經的財務總監。這就會造成了一些公司如果說會計的職業發展空間不大，所以不不愿意給了他們更高的薪資。

做會計工資不光低的原因是多方面的。從行業競爭激烈、技能門檻不高、公司對會計的重視程度不高、行業服務規范不完善系統、會計的職業前景夠不夠明朗、會計的工作強度減小、會計的職業發展空間太遠等多個角度來看，都可以請解釋這個問題。如果不是你也在考慮普通機電設備會計那個職業，要誠懇考慮這些個因素，做出聰明的選擇的選擇。