會(huì)計(jì)面試有無做假賬？這是一個(gè)讓人們惴惴不安的問題。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性也越發(fā)形態(tài)輪廓。但，漸漸而去的是會(huì)計(jì)界的一些不良現(xiàn)象，其中最相當(dāng)嚴(yán)重的應(yīng)該是造假賬。在這篇文章中，我們將探討探討會(huì)計(jì)面試是否需要做假賬的問題。

什么是做假賬？

做假帳是指會(huì)計(jì)人員在處理財(cái)務(wù)賬目時(shí)，故意偽造或篡改賬目數(shù)據(jù)，以都沒有達(dá)到遮擋神秘財(cái)務(wù)狀況的目的。這種行為不但違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，都是一種違法行為。

為什么會(huì)計(jì)人員會(huì)做假賬？

會(huì)計(jì)人員假賬的原因很多，其中最主要的原因是為了追求利益。他們可能會(huì)受到公司高層的壓力，或是是替獲得更高的獎(jiǎng)金或提成。再者，一些會(huì)計(jì)人員也可能會(huì)因?yàn)樽陨淼哪芰Σ蛔愣�選擇假賬來遮擋自己的錯(cuò)誤。

做假賬的危害

造假賬不單會(huì)損害公司的聲譽(yù)，也會(huì)對(duì)這座經(jīng)濟(jì)倒致相當(dāng)嚴(yán)重的影響。假賬可能會(huì)倒致公司的財(cái)務(wù)狀況被掩蓋，使投資者難以確切了解公司的真實(shí)情況。這肯定會(huì)導(dǎo)致投資者的損失，同時(shí)也會(huì)影響大半個(gè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性。

如何防止做假賬？

防止作假賬的建議方法是建立一個(gè)完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。公司應(yīng)該建立起一個(gè)嚴(yán)不的審計(jì)制度，切實(shí)保障絕大部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大都虛無飄渺的。當(dāng)然了，公司還應(yīng)該是起到對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，能提高他們的職業(yè)道德和責(zé)任感。

如何在面試中判斷會(huì)計(jì)人員是否做假賬？

在面試中，可以是從200以內(nèi)幾個(gè)方面來推測(cè)會(huì)計(jì)人員是否需要假賬：

• 了解他們的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)背景。
• 詢問他們對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用。
• 詢問他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和解決方法。
• 詢問他們對(duì)公司內(nèi)部控制制度的了解和評(píng)價(jià)。

如何懲罰做假賬的會(huì)計(jì)人員？

做假賬是一種違法行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰。公司可以采取以下措施來懲罰做假賬的會(huì)計(jì)人員：

• 解雇會(huì)計(jì)人員。
• 向有關(guān)部門舉報(bào)會(huì)計(jì)人員的違法行為。
• 追究會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任。

造假賬是一種十分嚴(yán)重的違法行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該時(shí)刻一直保持職業(yè)道德和責(zé)任感。公司應(yīng)該組建完備的內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，以防止做假賬的發(fā)生。在面試中，應(yīng)該要實(shí)際多個(gè)方面來確定會(huì)計(jì)人員有無造假賬。對(duì)于做假賬的會(huì)計(jì)人員，公司應(yīng)該是采取什么措施相應(yīng)的懲罰措施。