你是否需要有過沒有想過，為啥會計和出納的工資差別這等之大？在同一個公司，同樣是財務崗位，為啥會計的薪水要比出納高出很多呢？今天，我們就來繼續探討一下會計和出納差別職務工資差別的原因。

1. 崗位職責不同

會計和出納可是也是財務崗位，只不過各崗位職責卻有很小的不同。會計比較多負責公司的財務管理和會計核算工作，是需要具備較高的財務知識和技能；而出納則主要注意共同負責公司的日常收支管理和現金管理工作，不需要具備較強的操作能力和耐心。

2. 崗位難度不同

由于會計的工作要具備較高的財務知識和技能，但其崗位難度也低些較高。而出納的工作確實也要一定的操作能力，但相對來說難度較低。

3. 崗位風險不同

會計的工作牽涉到公司的財務管理和會計核算，一旦又出現錯誤或失誤，很有可能會給公司給了十分嚴重的財務風險。而出納的工作只不過也有一定的風險，但相對來說風險更低。

4. 崗位重要性不同

會計的工作對公司的財務管理和決策本身最重要的影響，但其崗位重要性也低些較高。而出納的工作雖然也很最重要，但相對來說重要性較低。

5. 崗位需求量不同

的原因會計的工作是需要必須具備較高的財務知識和技能，而其用人需求量總體較低。而出納的工作雖說也很不重要，但相對來說需求量較高。

6. 崗位晉升空間不同

導致會計的工作需要必須具備較高的財務知識和技能，但其帶薪年假空間相對低且。而出納的工作確實也很最重要，但相對來說晉升空間較低。

7. 崗位培訓成本不同

的原因會計的工作必須擁有較高的財務知識和技能，而其培訓成本相對較高。而出納的工作可是也是需要一定的培訓，但相對來說培訓成本較低。

8. 崗位市場競爭力不同

而會計的工作不需要應具備較高的財務知識和技能，但其市場競爭力總體相對較大。而出納的工作可是也很不重要，但相對來說市場競爭力較低。

會計和出納有所不同薪級工資差別的原因是多方面的，包括崗位職責、崗位難度、崗位風險、崗位重要性、企業人才需求量、崗位晉升空間、崗位培訓成本和崗位市場競爭力等因素。并且，在中,選擇職業時，必須依據什么自己的興趣、能力和市場需求等因素進行綜合考慮。