單位給兼職會計怎摸發工資？這是許多人關心的問題。在現代社會，更多的人選擇兼職工作，而兼職做會計都是其中之一。那你，單位該該如何給兼職會計發工資呢？下面，我們將為您祥細推薦。

第一步：確定工資標準

單位在招聘兼職會計時，不需要與候選人協商工資標準。工資標準應該是依據工作內容、工作時間、工作難度等因素來確定。同時，單位還要清楚當地的最低工資標準，以盡量避免違法。

第二步：簽訂勞動合同

單位與可以兼職會計簽訂勞動合同是非常重要的一步。合同估計明確工作內容、工作時間、工資標準、工作期限等內容。同時，合同還應該是寫清雙方的權利和義務，包括違約責任。

第三步：確定工資發放時間

單位必須可以確定做兼職會計的工資發放時間。通常情況下，工資一次性發放時間估計在每月的且固定日期。同時，單位還需要知道一點當地的法律法規，以確保全工資發放符合規定。

第四步：確定工資發放

單位是需要考慮兼職會計的工資發放。通常情況下，工資可以通過銀行轉賬、現金發放等進行。單位要與兼職工作會計協商考慮才適合的工資發放。

第五步：計算工資

單位要聽從口頭約定的工資標準計算可以兼職會計的工資。工資算出肯定考慮到兼職工作會計的工作時間、工作內容、工作難度等因素。同時，單位還必須信守稅法規定，計算出應扣掉的稅費。

第六步：制定工資條

單位是需要制定工資條，祥細列一可以兼職會計的工資情況。工資條應該要以及工資基數、應發工資、扣除項、實發工資等內容。同時，工資條還應該是寫清單位名稱、兼職會計姓名、工資發放時間等信息。

第七步：發放工資

單位是需要聽從當初的約定的工資發放時間和，將工資的發放給做兼職會計。同時，單位還不需要讓兼職會計簽收后工資條，以切實保障工資發放的透明和公正。

第八步：做好工資記錄

單位是需要要做兼職工作會計的工資記錄。工資記錄肯定除開工資標準、發放工資時間、工資的發放、工資條等信息。同時，單位還必須可以保留好工資記錄，以備日后是需要查詢。

以上就是單位給兼職會計發工資的具體一點步驟。只希望對您極大幫助。