你如何確定聽說過會計報工資？這是一種比較好特殊能量的工資發(fā)放，但是很多人對于并不打聽一下。那你，會計報工資能發(fā)工資嗎？下面我們來一起探討一下。

什么是會計報工資？

會計報工資是指企業(yè)將員工的工資報到會計賬上，后再再由會計參與發(fā)放。這個對于真接由企業(yè)發(fā)放工資，更加規(guī)范和安全。而且會計在發(fā)放工資時要嚴格遵循法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定接受能操作，避免了企業(yè)在發(fā)放工資時再次出現(xiàn)錯誤或者違規(guī)的情況。

會計報工資能發(fā)工資嗎？

答案是絕對的。會計報工資的本質(zhì)是將員工的工資報到會計賬上，然后再由會計參與發(fā)放。并且，會計報工資的員工是這個可以正常了去領(lǐng)工資的。

會計報工資的優(yōu)點

1.規(guī)范：會計報工資都能夠國家規(guī)范企業(yè)的工資發(fā)放流程，盡量減少了企業(yè)在發(fā)放工資時會出現(xiàn)錯誤或者涉嫌違規(guī)的情況。

2.安全：會計在發(fā)放工資時必須嚴格遵循法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定參與操作，可靠了員工的工資安全。

3.藍色透明：會計報工資還能夠讓員工很清楚地自己的工資組成和統(tǒng)一發(fā)放情況，想提高了企業(yè)的透明度。

會計報工資的缺點

1.成本高：會計報工資必須企業(yè)雇傭?qū)�業(yè)的會計人員接受操作，并且成本相對較低。

2.流程繁瑣：會計報工資是需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，流程總體少見繁瑣。

3.時間長：會計報工資必須當經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，所以發(fā)放工資的時間相對較長。

如何進行會計報工資？

1.判斷工資構(gòu)成：企業(yè)要確認員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、津貼、獎金等。

2.編制工資表：企業(yè)是需要編制工資表，將員工的工資信息參與分類匯總。

3.納稅申報：企業(yè)要按照法律法規(guī)參與納稅申報。

4.會計核算：企業(yè)不需要將員工的工資改派報到證會計賬上。

5.發(fā)放工資：會計聽從企業(yè)規(guī)定通過工資發(fā)放。

會計報工資的注意事項

1.遵守法律法規(guī)：企業(yè)在進行會計報工資時要恪守相關(guān)的法律法規(guī)。

2.嚴密保護員工隱私：企業(yè)要完全保護員工的隱私，不得擅入泄露員工的工資信息。

3.及時發(fā)放工資：企業(yè)必須及時發(fā)放時間員工的工資，盡量的避免會影響員工的生活。

會計報工資是一種國家規(guī)范、不會有危險、透明色的工資發(fā)放，還能夠最有效盡量減少企業(yè)在發(fā)放工資時會出現(xiàn)錯誤或則嚴重違規(guī)的情況。但，會計報工資的成本相對較高，流程相對少見冗雜，因此企業(yè)必須依據(jù)什么自身情況并且選擇。