面試是平均求職者都可以有過的一道關(guān)卡，而是對(duì)主管會(huì)計(jì)這個(gè)職位來說，面試的難度也相應(yīng)提升。在面試中，主管會(huì)計(jì)是需要回答我各種各樣的問題，從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)到管理技能，都要面試者有不準(zhǔn)備。下面，我們就來看看吧主管會(huì)計(jì)在面試中應(yīng)該要怎么回答問題。

問題一：你對(duì)會(huì)計(jì)的理解是什么？

這是一個(gè)太基礎(chǔ)的問題，但都是面試中需要問的問題。在問這些問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)是需要簡(jiǎn)明扼要地回答會(huì)計(jì)的定義和作用。也算：“會(huì)計(jì)是一種記錄、分類、信息匯總和匯報(bào)情況財(cái)務(wù)信息的方法。它是可以好處企業(yè)管理者知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提出對(duì)的的決策。”

問題二：你有哪些會(huì)計(jì)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)？

在古代和現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)軟件已經(jīng)藍(lán)月帝國(guó)了主流。但，主管會(huì)計(jì)必須掌握一些會(huì)計(jì)軟件的使用技能。在解釋這樣的問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)需要簡(jiǎn)要概括出自己熟悉的會(huì)計(jì)軟件，并簡(jiǎn)要介紹其功能和優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)，也不需要強(qiáng)調(diào)什么自己對(duì)這些個(gè)軟件的熟練程度。

問題三：你如何管理團(tuán)隊(duì)？

才是主管會(huì)計(jì)，管理團(tuán)隊(duì)是非常重要的一項(xiàng)工作。在回答我那個(gè)問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)要反詰自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。也算：“我會(huì)勉勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和溝通，以都沒有達(dá)到聯(lián)合起來的目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和興趣分配任務(wù)，讓你是哪人都能能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。”

問題四：你如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤？

財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生必然影響。并且，主管會(huì)計(jì)需要具備什么及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤的能力。在問這種問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)不需要強(qiáng)調(diào)什么自己的仔細(xì)認(rèn)真和耐心，并且不需要列舉出自己突然發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤的具體方法。

問題五：你如何處理財(cái)務(wù)預(yù)算？

財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在問這樣的問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)必須指出自己的預(yù)算編制能力和分析能力。可以算：“我會(huì)根據(jù)企業(yè)的換算情況和未來的發(fā)展趨勢(shì)，正式編制出比較合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，并參照不好算情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化系統(tǒng)。”

問題六：你如何處理稅務(wù)事務(wù)？

稅務(wù)事務(wù)是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在能回答這些問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)是需要反詰自己的稅務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。也算：“我會(huì)據(jù)國(guó)家稅收政策和企業(yè)的換算情況，合理規(guī)劃稅務(wù)事務(wù)，并切實(shí)保障企業(yè)恪守具體法律法規(guī)。”

問題七：你如何處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在回答我這樣的問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)要強(qiáng)調(diào)什么自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和分析能力。無疑：“我會(huì)根據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況和未來的發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并采取什么措施相應(yīng)的措施并且風(fēng)險(xiǎn)管理。”

問題八：你如何提高財(cái)務(wù)效率？

能提高財(cái)務(wù)效率是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在回答我這種問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)不需要特別強(qiáng)調(diào)自己的效率提升能力和創(chuàng)新能力。可以算：“我會(huì)按結(jié)構(gòu)先到的財(cái)務(wù)管理方法和技術(shù)，想提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我也會(huì)不斷探索和創(chuàng)新，尋找風(fēng)提高財(cái)務(wù)效率的新方法和途徑。”

問題九：你如何處理財(cái)務(wù)糾紛？

財(cái)務(wù)糾紛是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在問這種問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)是需要強(qiáng)調(diào)什么自己的糾紛處理能力和溝通能力。可以說：“我會(huì)依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，全面處理好財(cái)務(wù)糾紛，并與去相關(guān)方接受溝通和協(xié)商，達(dá)成和解。”

問題十：你如何看待財(cái)務(wù)誠信？

財(cái)務(wù)誠信是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。在解釋這種問題時(shí)，主管會(huì)計(jì)要特別強(qiáng)調(diào)自己的誠信和責(zé)任心。也算：“財(cái)務(wù)誠信是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)價(jià)值觀。另外主管會(huì)計(jì)，我會(huì)一直都一直保持誠信和責(zé)任心，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、詳細(xì)、透明色。”

在面試中，主管會(huì)計(jì)不需要準(zhǔn)備充分，回答問題要扼要、清晰直觀。同時(shí)，也不需要展露出自己的專業(yè)能力和管理能力，讓面試官對(duì)自己的能力有一個(gè)詳細(xì)的了解。