高職會(huì)計(jì)專業(yè)是當(dāng)前比較比較熱門的專業(yè)之一，可是大學(xué)生就業(yè)難卻是一直以來困擾著這樣的專業(yè)的學(xué)生們。為什么不高職會(huì)計(jì)就業(yè)難？這是一個(gè)值得你去愛深入的探討的問題。

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量越來越大，但是你所選的競(jìng)爭(zhēng)也越加兇猛。不光高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生們要對(duì)于依附同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，也要對(duì)付無論是以外專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。這就可能導(dǎo)致了高職會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)難度加大。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。可是，很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校期間極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這就倒致了他們?cè)诖髮．厴I(yè)后求職時(shí)遭遇著不大的困難。很多公司更不愿意中,選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

學(xué)校教育與實(shí)際需求不符

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校期間學(xué)到的知識(shí)與自身需求不一致。很多公司更要的是實(shí)操能力強(qiáng)的人才，而又不是只懂理論的人才。這就會(huì)造成了高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在大專畢業(yè)后去找工作時(shí)面臨著比較大的困難。

就業(yè)區(qū)域限制

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在專科畢業(yè)后只想帶到自己所在的城市的或地區(qū)求職，這就倒致了他們的就業(yè)范圍給予了限制。如果他們不不會(huì)愿意趕回自己所在的城市或者地區(qū)，這樣的話都會(huì)面臨著就業(yè)難的問題。

薪資待遇低

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后找不到的工作工資待遇比較好低，這就倒致了他們的就業(yè)意愿不高。如果沒有他們不愿意去接受低薪的工作，那么可能會(huì)面隊(duì)著就業(yè)難的問題。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在校期間非常缺乏職業(yè)規(guī)劃，真不知道自己要想從事什么。這就倒致了他們?cè)趯？飘厴I(yè)后找工作時(shí)無法應(yīng)付著不大的困難。如果不是他們還沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，這樣的話都會(huì)獨(dú)自面對(duì)著就業(yè)難的問題。

缺乏自我營(yíng)銷能力

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在找工作時(shí)非常缺乏自我營(yíng)銷能力，可不知道怎么向用人單位展示自己的優(yōu)勢(shì)。這就可能導(dǎo)致了他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)面臨著比較大的困難。如果他們?nèi)狈ψ晕覡I(yíng)銷能力，這樣的話都會(huì)面隊(duì)著就業(yè)難的問題。

就業(yè)觀念不正確

很多高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在找工作時(shí)就業(yè)觀念不正確的，其實(shí)只要有學(xué)歷就能不能找到好工作。這就導(dǎo)致了他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)無法應(yīng)付著太大的困難。如果他們的就業(yè)觀念不對(duì)的，那你可能會(huì)無法應(yīng)付著就業(yè)難的問題。

高職會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)難是一個(gè)比較好普遍的問題，只不過如果我們認(rèn)真分析問題，找到問題的癥結(jié)所在，就能找到解決問題的方法。如果能高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生們能深入思考自己的就業(yè)問題，不能找到更適合自己的就業(yè)。