你是否我曾經好像聽說過會計比經理的工資高？這比較順耳可能會有些不可思議，只不過這是虛無飄渺的事實。在這篇文章中，我們將探討一番為什么不會計的薪資比經理高，而且我想知道為什么這個趨勢可能會再下去。

1. 會計的需求量更大

會計是平均企業都不需要的職業，即便大型企業我還是小型企業。各個企業都需要會計來去處理財務事務，和預算、報告、納稅和審計等。但，會計的需求量比經理極大。

2. 會計的工作更加穩定

由于會計的需求量大得多，而會計的工作更加穩定。相比之下，經理的工作可能會越來越不穩定啊，是因為經理的職位通常更很容易受到經濟氣息和市場變化的影響。

3. 會計的工作時間更加規律

會計的工作時間大多非常規律，畢竟他們不需要聽從相關規定的時間表完成財務報告和納稅申報等任務。相比之下，經理的工作時間可能會更加不某種規律，因為他們必須隨時應對突發事件和緊急情況。

4. 會計的職業發展空間更大

會計的職業發展空間正常情況相當大，而且他們也可以按照全面的勝利專業資格證書和不斷學習來能提高自己的職業水平。相比之下，經理的職業發展空間很可能更加太遠，因為他們是需要在公司內部競爭才能晉升。

5. 會計的薪資結構更加穩定

會計的薪資結構大多數更加穩定，是因為他們的薪資通常是設計和實現經驗和資格等級來判斷的。相比之下，經理的薪資結構很有可能更加不穩定，因為他們的薪資大多數是實現業績和公司利潤等因素來確定的。

6. 會計的薪資增長速度更快

導致會計的需求量更大，但他們的薪資增長速度通常快的。相比之下，經理的薪資增長速度很可能越來越極慢，是因為他們需要在公司內部競爭才能獲得晉升和漲薪水。

7. 會計的工作壓力相對較小

相比之下，經理的工作壓力很有可能非常大，畢竟他們要全權負責公司的決策和管理等重要任務。相比之下，會計的工作壓力總體較小，因為他們主要注意全權負責處理財務事務。

8. 會計的工作環境相對較好

會計的工作環境大多數相對好一點，只不過他們通常在辦公室內工作啊，而且工作環境相對相對寂靜。相比之下，經理的工作環境肯定十分緊張和極忙。

9. 會計的工作內容更加具體

會計的工作內容大多數十分具體，因為他們要處理財務報表、納稅申報和審計等具體任務。相比之下，經理的工作內容很可能更加抽象化和緊張，是因為他們不需要專門負責公司的決策和管理等重要任務。

10. 會計的工作要求更加專業化

會計的工作要求通常極其專業化，只不過他們要具備專業的財務知識和技能。相比之下，經理的工作要求很有可能更加廣泛和綜合，是因為他們是需要擁有多方面的管理和領導能力。

會計的薪資低些經理的薪資并也不是一個無意中現象。這是因此會計的需求量相當大、工作更加穩定、職業發展空間更大、薪資結構更加穩定、薪資增長速度更快、工作壓力相對于較小、工作環境相對于較好、工作內容十分具體看和工作要求極其專業化等多個方面因素約定作用的結果。但，如果沒有你正在決定職業發展方向，不如確定一下會計這樣的那個職業。