計提工資是企業在每個月的末尾，遵循員工的不好算工作情況，先行可以計算出下個月的工資，并在財務報表中并且記賬如何處理。不過，有時候會會出現計提工資不發的情況，這時候該怎么去處理呢？下面就來詳細點詳細介紹一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在每個月的末尾，聽從員工的實際中工作情況，先行計算出下個月的工資，并在財務報表中進行記賬處理。那樣的話做的好處是可以不讓企業更好地能夠掌握自己的財務狀況，盡量減少又出現資金不足的情況。

為什么會出現計提工資不發的情況？

計提工資不發的情況通常是導致企業再次出現了資金緊張的情況，無法通過原定計劃發放工資。再者，也有可能是而員工的工作情況不可能發生了變化，造成計提工資的金額發生了變化，是需要重新計算。

計提工資不發會計分錄應該怎么處理？

如果又出現了計提工資不發的情況，企業應該是及時參與會計分錄處理。詳細操作追加：

1.在會計科目中找到“計提工資”這一科目，將其借方金額清零。

2.在會計科目中能找到“應付福利費”這一科目，將其貸方金額清零。

3.在會計科目中能找到“銀行存款”這一科目，將其借方金額增加，留下記錄未結算工資的金額。

4.在會計科目中不能找到“計提福利費”這一科目，將其借方金額清零。

5.在會計科目中可以找到“阻一阻福利費”這一科目，將其貸方金額清零。

6.在會計科目中能找到“其他應付款”這一科目，將其借方金額提升，記錄未統一發放福利費的金額。

計提工資不發會計分錄的影響

計提工資不發會計分錄的處理會對企業的財務狀況才能產生一定的影響。會可能導致企業的銀行存款下降，很有可能會引響企業的日常經營。會對企業的財務報表產生影響，必須及時進行調整。

如何避免計提工資不發的情況？

就是為了避免計提工資不發的情況，企業應該結合資金管理，合理規劃資金使用。至于，還估計及時調整員工的工資計提情況，盡量避免會出現計提工資金額與實際中一次性發放金額不一致的情況。

計提工資是企業在每個月的末尾，遵循員工的求實際工作情況，事前可以計算出下個月的工資，并在財務報表中并且記賬去處理。可是，有時候會又出現計提工資不發的情況，這時候企業肯定及時并且會計分錄處理，盡量的避免對企業的財務狀況產生影響。是為盡量避免直接出現這種，企業應該要結合資金管理，合理規劃資金使用，及時調整員工的工資計提情況。