你終于通知了面試會計的邀請，這是一個令人興奮的時刻。你準備好了，你的簡歷也準備好，只不過你還是需要打算一個有用的問題：期待中薪酬。這是一個最關鍵的問題，必須慎重點決定。在這篇文章中，我們將探討探討如何能能回答這些問題。

了解市場行情

在解釋期盼薪酬的問題前的，你不需要了解市場行情。你可以不通過各種調查行業平均薪酬來所了解市場行情。這將解決你判斷一個合算的薪酬范圍。

考慮你的經驗和技能

你的經驗和技能是可以確定期待中薪酬的另一個重要因素。如果你有豐富地的經驗和技能，你可以不期望獲得更高的薪酬。假如你是一個新手，你可能會需要給予低一些的薪酬。

考慮公司規模和地理位置

公司規模和地理位置也考慮期待中薪酬的因素。大公司大多會申請支付更高的薪酬，而小公司可能會怎么支付較低的薪酬。地理位置都是一個因素，因為不同的地區的薪酬水平差別。

考慮福利和獎金

之外基本是薪酬除此之外，福利和獎金也判斷期盼薪酬的因素。一些公司能提供豐厚的福利和獎金，這可能會會引響你的期望薪酬。

避免過高或過低的期望薪酬

在解釋期盼薪酬的問題時，你必須盡量避免過熱或過低的期望薪酬。要是你的期望薪酬溫度過高，你很可能會喪失這個工作機會。如果沒有你的期望薪酬過高則，你可能會會被低估。

考慮談判余地

在解釋期待薪酬的問題時，你不需要考慮到談判余地。你可以給出一個有一點高一些的薪酬范圍，盡快在談判中有更多的余地。

不要過于關注薪酬

雖然薪酬是一個有用的問題，但你不可能過多參與薪酬。你應該要查哈公司的文化、機會和發展前景。那些個因素同時重要的是，甚至于更重要的是。

準備好回答問題

在面試中，你必須準備著好回答困惑薪酬的問題。你這個可以給出一個合理不的薪酬范圍，并解釋你的期望薪酬是如何確認的。

回答期待薪酬的問題是需要慎重點考慮到。你需要打聽一下市場行情、確定你的經驗和技能、考慮公司規模和地理位置、考慮福利和獎金、盡量減少溫度過高或過低的期望薪酬、確定談判余地、不要太過了解薪酬，并準備好好回答問題。

你必須記好，希冀薪酬只是面試會過程中的一個問題。你應該是打聽一下這座面試過程，并選擇很好你的工作。