你考公了，工資到底能漲多少？這是很多人考公前都會判斷的問題。況且，考公不光是替穩(wěn)定的工作，更是替要好的薪資待遇。這樣的話，會計考公然后工資多少呢？下一步，我們就來一起探討一下。

一、會計考公工資的構(gòu)成

在知道一點會計考公然后工資多少之后，我們不需要先所了解一下會計考公工資的構(gòu)成。會計考公的工資由基本工資、津貼、補貼、獎金等多個部分混編。其中，基本工資是中最有用的部分，其他部分相對來說比較好少。

二、會計考公基本工資的水平

會計考公基本工資的水平與你處的地區(qū)、單位、職級等因素或者。一般來說，一線城市的基本工資要不考慮二三線城市，國企的基本工資要不考慮民企，高職級的基本工資要低些低職級。國內(nèi)不同、單位、職級的基本工資水平相差較高，不需要具體情況具體分析。

三、會計考公津貼的情況

會計考公的津貼和崗位補助、績效津貼、工齡津貼等。其中，特殊崗位津貼是眾多有用的一項，一般與職級按職稱。績效津貼和工齡津貼的發(fā)放與單位的規(guī)定或是，一般來說，績效越好、工齡越長，津貼越高。

四、會計考公補貼的情況

會計考公的補貼和住房補貼、交通補貼、餐補等。這個補貼的發(fā)放與單位的規(guī)定關聯(lián)，一般來說，單位在城市中心區(qū)域的員工住房補貼會比較高，交通補貼和餐補的標準也會所完全不同。

五、會計考公獎金的情況

會計考公的獎金以及年終獎、績效獎、節(jié)日福利等。這些獎金的發(fā)放與單位的規(guī)定有關，一般來說，年終獎和績效獎的發(fā)放與績效或者，節(jié)日福利的發(fā)放與單位的規(guī)定或者。

六、會計考公的薪資待遇與職業(yè)發(fā)展

會計考公的薪資待遇與職業(yè)發(fā)展融洽相關。一般來說，會計考公的薪資待遇在職業(yè)發(fā)展初期低些較高，但不斷職業(yè)發(fā)展的斷的深入，工資待遇也會不斷地提高。同時，職業(yè)發(fā)展也會給予更多的機會和挑戰(zhàn)，為個人的職業(yè)發(fā)展占下堅實的基礎。

七、會計考公的薪資待遇與行業(yè)水平

會計考公的薪資待遇與行業(yè)水平也有一定的關系。一般來說，會計行業(yè)的薪資水平要比過低，但不同行業(yè)的薪資水平也有所差別。因此，如果你是想獲得更高的薪資待遇，不但是需要決定會計考公的薪資水平，還必須判斷行業(yè)的是一個整體水平。

八、會計考公的薪資待遇與個人能力

會計考公的薪資待遇還與個人能力無關。如果你具備什么較高的專業(yè)技能和管理能力，這樣的話你的薪資待遇也會相對應提高。并且，除了考公之外，還要不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。

會計考公然后的工資多少與多個因素無關，要具體情況具體分析。但不管怎么樣，只要你擁有較高的專業(yè)技能和管理能力，就一定也能我得到好些的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。