采購(gòu)崗位和會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，不過它們與存在著比較大的差距。采購(gòu)崗位主要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的采購(gòu)工作，而會(huì)計(jì)崗位則要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。下面我們來詳細(xì)了解一下這兩個(gè)職位的差距。

職責(zé)不同

采購(gòu)崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的采購(gòu)工作，包括尋找風(fēng)供應(yīng)商、談判價(jià)格、簽訂合同等。而會(huì)計(jì)崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，以及會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

工作性質(zhì)不同

采購(gòu)崗位的工作性質(zhì)比較好靈活，是需要偶爾會(huì)四處閑逛拜訪供應(yīng)商，參加展會(huì)等。而會(huì)計(jì)崗位的工作性質(zhì)比較好固定不動(dòng)，要注意在辦公室內(nèi)能完成。

技能要求不同

采購(gòu)崗位是需要具備什么一定的商業(yè)談判技巧、市場(chǎng)分析能力和供應(yīng)鏈管理能力。而會(huì)計(jì)崗位要具備功底的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力和稅務(wù)法規(guī)知識(shí)。

工作環(huán)境不同

采購(gòu)崗位的工作環(huán)境都很變幻多端，是需要經(jīng)常出差，要適應(yīng)適應(yīng)差別的工作環(huán)境。而會(huì)計(jì)崗位的工作環(huán)境比較穩(wěn)定點(diǎn)，通常在辦公室內(nèi)工作。

工作壓力不同

采購(gòu)崗位的工作壓力比較大，要在太遠(yuǎn)的時(shí)間內(nèi)完成大量的采購(gòu)任務(wù)。而會(huì)計(jì)崗位的工作壓力總體較小，要注意是通過相關(guān)規(guī)定的時(shí)間成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)。

薪資待遇不同

采購(gòu)崗位的薪資待遇總體相對(duì)低，而且采購(gòu)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展更是重中之重。而會(huì)計(jì)崗位的薪資待遇總體較低，只不過會(huì)計(jì)工作低些都很穩(wěn)定點(diǎn)。

職業(yè)發(fā)展不同

采購(gòu)崗位的職業(yè)發(fā)展路徑比較豐富化，可以不向供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方向發(fā)展。而會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)發(fā)展路徑比較好單一，主要注意是向財(cái)務(wù)管理方向發(fā)展起來。

培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同

采購(gòu)崗位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較好多，這個(gè)可以可以參加各種采購(gòu)相關(guān)的培訓(xùn)和展會(huì)。而會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)于較少，通常是參加一些財(cái)務(wù)管理相關(guān)的培訓(xùn)。

對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同

采購(gòu)崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)主要注意能夠體現(xiàn)在采購(gòu)成本的控制和供應(yīng)鏈的優(yōu)化上。而會(huì)計(jì)崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)比較多體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制上。

采購(gòu)崗位和會(huì)計(jì)崗位可是大都企業(yè)中非常重要的職位，但是它們彼此間修真者的存在著太大的差距。企業(yè)在招聘時(shí)需要根據(jù)自身的需求和發(fā)展方向來你選擇比較好的人才。