按月發放工資是企業日常運營中必不可缺的一項工作，對于企業對于，正確如何處理工資的發放的會計分錄是非常重要的。下面我們來詳細的了解一下按月發放工資的會計分錄。

工資發放的基本概念

工資是指企業是為恩情員工的勞動所全額支付的報酬，除了基本工資、津貼、獎金、補貼等。工資發放是指企業遵循約定的時間和向員工申請支付工資的過程。

按月發放工資的會計分錄

按月發放工資的會計分錄包括兩個方面，一是企業應直接扣除的稅費，二是換算申請支付給員工的工資。

企業應扣除的稅費

企業應直接扣除的稅費除了個人所得稅、社會保險費等。個人所得稅是指企業依據國家稅法規定，通過員工的工資收入和個人所得稅稅率可以計算出來的稅費。社會保險費是指企業明確的國家規定，從員工的工資中扣除相應的社會保險費用。

個人所得稅的會計分錄

個人所得稅的會計分錄不勝感激：

借：阻一阻個人所得稅

貸：應付職工薪酬

社會保險費的會計分錄

社會保險費的會計分錄萬分感謝：

借：能對付社會保險費

貸：其他應付款

實際支付給員工的工資

求實際直接支付給員工的工資是指企業依據什么員工的工資標準和工作表現，實際怎么支付給員工的工資金額。

工資的會計分錄

工資的會計分錄追加：

借：應付工資

貸：銀行存款

工資稅前和稅后的會計分錄

工資扣除五險一金和稅后的會計分錄不勝感激：

稅后：

借：應付福利費

貸：銀行存款

稅后：

借：至于個人所得稅

借：阻一阻社會保險費

貸：應付福利費

工資預提的會計分錄

工資預提是指企業在這個會計期間內，目的是計提工資費用而參與的會計處理。工資沖減的會計分錄追加：

借：工資費用

貸：工資預提

按月發放工資的會計分錄是企業日常運營中不可缺的一項工作，正確處理工資發放的會計分錄是保證企業財務穩健的重要保障。如果能本文能夠對您有不幫助。