你有無對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資感到好奇？這是一個(gè)普遍的問題，只不過會(huì)計(jì)經(jīng)理是一個(gè)非常重要的職位，是需要垂直距離的專業(yè)知識(shí)和技能。在本文中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平，在內(nèi)引響其工資的因素。

會(huì)計(jì)經(jīng)理的平均工資

依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截止到2020年，會(huì)計(jì)經(jīng)理的換算下來年薪為129,890美圓。這個(gè)數(shù)字肯定會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)等因素而所差別。

地區(qū)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

地區(qū)是會(huì)影響會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)重要的是因素。在美國(guó)，大城市大多會(huì)可以提供更高的薪酬，是因?yàn)槌杀靖�高，但是不需要更高的生活水平。比如，紐約市的會(huì)計(jì)經(jīng)理換算下來年薪為157,210美金，而在密蘇里州的來算年薪為102,620美金。

行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

行業(yè)也是影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)重要因素。在金融、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)等行業(yè)，會(huì)計(jì)經(jīng)理的來算年薪常見最高，因?yàn)槟切┬袠I(yè)要更高的財(cái)務(wù)管理技能。的或，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理總平均年薪為147,530歐元，而在零售行業(yè)的換算下來年薪為112,200港幣。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)有用因素。通常情況下，經(jīng)驗(yàn)越十分豐富的會(huì)計(jì)經(jīng)理薪酬越高。的或，擁有10年以上經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的你算算年薪為150,000美金，而具備1年以下經(jīng)驗(yàn)的平均年薪為58,000美金。

學(xué)歷對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

學(xué)歷都是影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)有用因素。通常情況下，手中掌握更高學(xué)歷的會(huì)計(jì)經(jīng)理薪酬更高。的或，擁有碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)經(jīng)理的總平均年薪為145,000美元，而手中掌握本科學(xué)位的總平均年薪為110,000美金。

公司規(guī)模對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

公司規(guī)模也是影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)重要因素。通常情況下，大公司的會(huì)計(jì)經(jīng)理薪酬更高。或者，強(qiáng)大1000名左右吧員工的公司的會(huì)計(jì)經(jīng)理來算年薪為143,000歐元，而擁有50名200元以內(nèi)員工的公司的來算年薪為93,000美元。

工作職責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

工作職責(zé)也是影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)不重要因素。通常情況下，不需要更高級(jí)別的財(cái)務(wù)管理技能的工作職責(zé)會(huì)需要提供更高的薪酬。的或，負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)經(jīng)理總平均年薪為149,000美圓，而全權(quán)負(fù)責(zé)公司某個(gè)部門的換算下來年薪為110,000美金。

技能對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的影響

技能也影響不大會(huì)計(jì)經(jīng)理工資的一個(gè)最重要因素。通常情況下，手中掌握更高級(jí)別的財(cái)務(wù)管理技能的會(huì)計(jì)經(jīng)理薪酬更高。的或，占據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理技能的會(huì)計(jì)經(jīng)理來算年薪為150,000美金，而就沒這樣的技能的來算年薪為120,000美金。

會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平被多種因素的影響，和地區(qū)、行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、公司規(guī)模、工作職責(zé)和技能等。假如你一直在判斷擁有一名會(huì)計(jì)經(jīng)理，這些因素都肯定決定包括。無論你的薪酬水平要如何，你只要記住，努力掙錢和不斷提升自己的技能是完成更高薪酬的關(guān)鍵。