為什么會計的工資總是那你低呢？這是一個讓人疑惑不解的問題。在這樣的透著機會和競爭的時代，會計另外一個職業，為什么又不能給人們給了更好的薪酬呢？下面，我們來研究和探討一下這種問題。

競爭激烈

會計那個職業是一個競爭激烈的行業。每年都是大量的畢業生涌進這個領域，不過還有一個很多人在職業生涯中轉過頭會計這個領域。這就會造成了行業內的競爭非常激烈，以至于工資水平斷的會下降。

技能要求不高

比起于其余高薪職業，會計的技能要求并不是不高。雖說會計是需要掌握一定的財務知識和技能，但相對于其余職業對于，這些技能并不是會很難掌握。這就倒致了行業內的競爭更加激烈，也讓崗位薪酬不斷逐漸下降。

行業規模大

會計這樣的行業的規模相當大，不屬于到的領域也太越來越廣泛。這就會造成了行業內的競爭更加激烈，使得薪資水平不斷下降。

工作壓力大

會計這種兩個職業的工作壓力更加大。每個月都要成功大量的財務報表和賬目，并且還需要保證數據的準確性和完整性。這就會造成了會計需要長時間的工作，令工資水平不斷會下降。

缺乏創新

會計這樣的職業非常缺乏創新。很多會計師只是明確的傳統的方法和流程來能夠完成工作，普遍缺乏創新和創造力。這就導致了會計師的工作變地單調乏味，以至于平均月薪不斷地迅速下降。

行業標準低

會計這些職業的行業標準相對較低。很多公司根本不那些要求會計師具備高水平的技能和知識，只沒有要求他們都能夠結束都差不多的工作去掉。這就造成了會計師的薪酬水平不斷下降。

缺乏職業發展機會

會計那個職業極度缺乏職業發展機會。很多會計師沒有辦法在同一個公司做則是的工作，普遍缺乏職業晉升的機會。這就可能導致了會計師的薪酬水平不時降到。

社會認可度不高

會計那個兩個職業的社會認可度不高。很多人其實會計師只是一些無聊的人，只會做一些太無聊的工作。這就導致了會計師的薪酬水平不停會下降。

會計為什么不工資比較低呢？這是一個非常緊張的問題。可是會計這個職業有很多優點，但也未知很多缺點。如果不是打算在這個行業完成任務好的薪酬，就需要不斷提升自己的技能和知識，積極尋找職業發展機會，不斷創新和創造價值。