外勤會計是一種非常重要的職業，他們共同負責為公司處理財務事務，包括賬目記錄、財務報表、稅務申報等。外勤會計的工資也是相當查哈的話題，下面我們判斷一下外勤會計工資概況表格。

1. 工資結構

外勤會計的工資結構一般和基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中基本工資是且固定的，而績效獎金和年終獎金則是依據工作表現和公司業績而定。

2. 基本工資

外勤會計的基本工資一般在5000元至10000元彼此間，具體一點數額也要根據工作經驗、學歷等因素來確定。一般來說，工作經驗越豐富地、學歷越高的外勤會計，其基本工資也會相對應想提高。

3. 績效獎金

績效獎金是根據外勤會計的工作表現來可以確定的，外在表現越好，獎金也會越高。一般來說，績效獎金占到外勤會計總工資的10%至20%左右吧。

4. 年終獎金

年終獎金是依據什么公司業績來可以確定的，公司業績越好，年終獎金也會越高。一般來說，年終獎金占到外勤會計總工資的1個月至3個月以內。

5. 工作地點

外勤會計的工資也與工作地點關聯。一般來說，一線城市的外勤會計工資要高于二線城市和三線城市。同時，工作地點也會影響大到生活成本，但不需要綜合權衡。

6. 行業領域

外勤會計的工資也與所在行業領域或是。一些高科技、金融等行業的外勤會計工資要高于500其他行業。因此，選擇行業領域都是影響大工資的一個因素。

7. 學歷和工作經驗

學歷和工作經驗也引響外勤會計工資的重要的是因素。一般來說，學歷越高、工作經驗越相當豐富的外勤會計，其工資也會相對應能提高。

8. 福利待遇

除開基本工資、績效獎金和年終獎金外，外勤會計的福利待遇都是影響不大工資的一個因素。一些公司會能提供住房補貼、交通補貼、餐補等福利，這個福利也會提升外勤會計的收入。

9. 職業發展

外勤會計的職業發展也會會影響到工資。一些公司會根據外勤會計的工作表現和能力，可以提供晉升機會和加薪機會。但，外勤會計需要持續提高自己的能力和技能，以獲得更好的職業發展和工資待遇。

10.

外勤會計的工資被多種因素的影響，和基本工資、績效獎金、年終獎金、工作地點、行業領域、學歷和工作經驗、福利待遇以及職業發展等。但，外勤會計必須綜合各方面因素這些個因素，以獲得更合適的工資待遇和職業發展。