工資是企業中最不重要的支出之一，都是員工最關心的問題之一。對此會計來說，工資的處理必須嚴謹和準確，要不然會影響不大企業的財務狀況和員工的福利待遇。在工資會計賬務處理中，有一項非常重要的工作應該是壞帳準備，只不過都有點企業很可能會選擇不壞帳準備。下面我們來研究和探討一下狀況下的工資會計賬務處理。

什么是計提？

計提是指企業是為具體地其經營活動中已突然發生但并未利用的費用或損失，而在會計期間內其他提取相應的費用或損失，并計入當期損益的一種會計處理方法。在工資方面，計提比較多是指企業為員工全額支付的工資、獎金、津貼等福利待遇所需怎么支付的相關稅費和社保費用。

為什么有些企業不計提？

有點企業會選擇類型不預提，要注意是畢竟計提會減少企業的財務成本，降底企業的利潤。況且，要是企業的經營狀況不是很好，計提也會給企業給予一定的財務壓力。

不計提會帶來哪些影響？

不補提會對企業的財務狀況和員工的福利待遇有一種一定的影響。不壞帳準備會倒致企業的利潤虛高，不能虛無飄渺當時的社會企業的經營狀況。不預提會倒致企業在繳納相關稅費和社保費用時要一次性怎么支付較高的金額，給企業給了一定的財務壓力。不計提會影響員工的福利待遇，因為員工的社保和個人所得稅等費用是依據什么企業換算直接支付的工資來換算的，要是企業不計提所得稅，都會可能導致員工的福利待遇被影響。

不計提的會計處理方法

是對不壞帳準備的企業，其工資會計處理方法與計提的企業有所有所不同。具體來說，不壞帳準備的企業在支付工資時，就將員工不好算該得的工資、獎金、津貼等福利待遇計入當期的費用，同時將員工的個人所得稅和社保費用記入當期的應交稅費和應付工資的賬戶中。

不計提的會計分錄

不預提的企業在支付工資時，需要進行200元以內會計分錄：

借：其他應付款

貸：銀行存款

貸：應交稅費（個人所得稅和社保費用）

不計提的會計處理流程

不補提的企業在參與工資會計處理時，是需要通過以上流程進行：

1.計算員工不好算該得的工資、獎金、津貼等福利待遇；

2.將員工實際賠償金的工資、獎金、津貼等福利待遇計入當期的費用；

3.將員工的個人所得稅和社保費用記入當期的應交稅費和應付工資的賬戶中；

4.在支付工資時，通過相對應的會計分錄；

5.在月末通過工資的結算和核算，確保工資的準確性和完整性。

不計提的優缺點

不計提所得稅的企業優點只在于也可以減低企業的財務成本，增加企業的利潤。缺點取決于人會會造成企業的利潤虛高，肯定不能都是假的思想活動企業的經營狀況，同時也會影響不大員工的福利待遇。

在工資會計賬務處理中，計提是一項的很有用的工作，可以不當時的社會企業的不好算經營狀況和員工的福利待遇。只不過有些企業會中,選擇不預提，那種情況下必須通過不計提的會計處理方法參與處理。不壞帳準備的企業是可以降低財務成本，但是也會影響不大企業的財務狀況和員工的福利待遇，因此不需要依據什么企業的換算情況通過選擇。