在會(huì)計(jì)面試中，之外被問及自己的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)外，面試官也會(huì)當(dāng)問到你的缺點(diǎn)。這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上非常重要的問題。是因?yàn)閱柌划?dāng)，可能會(huì)會(huì)引響你的面試結(jié)果。這樣的話，該如何回答我那個(gè)問題呢？本文將為你需要提供一些沒有用的建議。

缺點(diǎn)不是缺陷

你是需要內(nèi)容明確一個(gè)概念：缺點(diǎn)又不是缺陷。缺陷是指你在那個(gè)方面已經(jīng)也沒能力，或則在那個(gè)方面有的確的不足。而缺點(diǎn)則是指你在那個(gè)方面尚待提高的地方。所以，當(dāng)面試官被問及你的缺點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不能把它代入肯定是你的短板，完全是看作是你的提升空間。

誠(chéng)實(shí)回答

在解釋這樣的問題時(shí)，最重要的是誠(chéng)實(shí)的人。最好別根本無(wú)法遮擋你的缺點(diǎn)，也可以編造的故事一個(gè)不真實(shí)的缺點(diǎn)。因?yàn)槊嬖嚬俸芸隙〞?huì)按照其他來(lái)驗(yàn)正你的回答。如果你被發(fā)現(xiàn)到說(shuō)慌，那么你的形象和信譽(yù)可以說(shuō)被更大的損害。

選擇合適的缺點(diǎn)

當(dāng)面試官被問及你的缺點(diǎn)時(shí)，你需要你選擇一個(gè)比較合適的缺點(diǎn)。這些缺點(diǎn)應(yīng)該是是與工作相關(guān)的，不過不可能對(duì)你在工作才能產(chǎn)生太大的影響。比如，你也算你在某些方面要要好地參與自己的時(shí)間，或者你必須好地與同事溝通。

說(shuō)明你正在改進(jìn)

在能回答這個(gè)問題時(shí)，你不需要說(shuō)明你還在采取措施措施來(lái)改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。比如，你可以算你還在自學(xué)該如何要好地管理的管理時(shí)間，的或你一直在能參加一些溝通技巧的培訓(xùn)。那樣的話可以表明你有自我加以改進(jìn)的意識(shí)，但是在不停地能提高自己。

不要過于自我批評(píng)

在能回答那個(gè)問題時(shí)，別實(shí)在是太自我檢討。雖說(shuō)你是需要誠(chéng)實(shí)的人地報(bào)出自己的缺點(diǎn)，只不過也最好別太諷刺挖苦自己。要不然，面試官肯定會(huì)以為你缺乏自信，或則不合適這種職位。

不要說(shuō)出太多缺點(diǎn)

在回答這樣的問題時(shí)，最好別說(shuō)了少的缺點(diǎn)。常見，一個(gè)或兩個(gè)缺點(diǎn)就足夠了。不然的話，面試官肯定會(huì)以為你的問題過多，或者你極度缺乏自我認(rèn)知。

與優(yōu)點(diǎn)相呼應(yīng)

在回答這些問題時(shí)，你可以不你選擇一個(gè)與你的優(yōu)點(diǎn)相呼應(yīng)的缺點(diǎn)。或者，假如你的優(yōu)點(diǎn)是認(rèn)真負(fù)責(zé)，那你你的確你有時(shí)候會(huì)過多擔(dān)心那細(xì)節(jié)，會(huì)造成工作進(jìn)度變慢。那樣可以表明你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是相互補(bǔ)充的。

不要使用標(biāo)準(zhǔn)答案

在回答我那個(gè)問題時(shí)，不要可以使用標(biāo)準(zhǔn)答案。.例如，你最好不要說(shuō)女人的缺點(diǎn)是“完美主義”的或“工作狂”。只不過那些答案早被面試官聽膩了，但是不是那么容易讓你在各大應(yīng)聘者中從中脫穎而出。

解釋自己的缺點(diǎn)是一個(gè)要技巧的問題。你要你誠(chéng)實(shí)地說(shuō)起自己的缺點(diǎn)，但也最好別過多自我檢討。中,選擇一個(gè)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，并那就證明你一直在采取什么措施措施來(lái)加以改進(jìn)自己。最重要的是，最好不要建議使用標(biāo)準(zhǔn)答案，完全是選擇一個(gè)與你的優(yōu)點(diǎn)相相互呼應(yīng)的缺點(diǎn)。假如你能真確能回答那個(gè)問題，那你你就有可能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，獲得這些職位的機(jī)會(huì)。