工資是企業(yè)的一項不重要支出，是對會計人員對于，計提工資需要進行或則的會計分錄。下面我們來細致了解一下工資怎摸補提會計分錄。

1. 工資的計提

工資的計提一般有兩種，一種是按月計提，另一種是按季度計提。按月計提的話，每個月的工資支出都要參與計提；按季度計提的話，每個季度的工資支出都要接受計提。

2. 工資計提的會計科目

工資計提的會計科目和：工資支出、個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。其中，工資支出是主要注意的會計科目，別的科目是北洋醫(yī)院科目。

3. 工資計提的會計分錄

按月計提工資的會計分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

貸：個人所得稅

貸：社會保險費

貸：住房公積金

每個季度計提工資的會計分錄如下：

借：工資支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

貸：個人所得稅

貸：社會保險費

貸：住房公積金

貸：工資計提（按季度計提）

4. 工資計提的時間

工資計提的時間一般是在月末或季末通過。如果沒有是按月計提，一般在每個月的最后一天進行；如果不是是按季度計提，一般在每個季度的最后一天進行。

5. 工資計提的計算方法

工資計提的計算方法一般是參照員工的工資標準和工作時間來計算出。如果不是員工的工資標準是固定設(shè)置的，那就計算方法就比較好簡單；要是員工的工資標準是參照績效來判斷的，那你計算方法就也很古怪。

6. 工資計提的影響因素

工資計提的影響因素通常有兩個，一個是員工的工資標準，另一個是員工的工作時間。要是員工的工資標準較高，那么工資壞帳準備的金額也會或則較低；要是員工的工作時間較長，這樣工資預(yù)提的金額也會相應(yīng)低且。

7. 工資計提的調(diào)整

要是工資計提再次出現(xiàn)了錯誤，不需要接受調(diào)整。決定的方法一般是在下一個計提周期通過調(diào)整，將出錯的金額通過沖銷，然后再壞帳準備錯誤的的金額。

8. 工資計提的審核

工資計提的審核是非常重要的一環(huán)，主要是能夠防止出現(xiàn)錯誤或則漏計。需要審核的方法一般是由會計人員和財務(wù)人員同盟協(xié)議參與，對補提的金額接受核對資料和審查。

以上那就是麻煩問下工資咋計提所得稅會計分錄的詳細可以介紹，希望對大家有幫助。