荷蘭是一個(gè)最發(fā)達(dá)的歐洲國(guó)家，其經(jīng)濟(jì)體系十分完善系統(tǒng)，各行各業(yè)的薪資水平確實(shí)是倍受關(guān)注的話題。在荷蘭，會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)于熱門(mén)的職業(yè)，這樣的話荷蘭會(huì)計(jì)工資高嗎？下面就來(lái)具體點(diǎn)探討一下。

荷蘭會(huì)計(jì)的工資水平

荷蘭的會(huì)計(jì)工資水平總體較低，尤其是在大城市，如阿姆斯特丹、鹿特丹等地，會(huì)計(jì)的薪資水平更是高達(dá)你算算水平的1.5倍左右吧。參照荷蘭統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，荷蘭會(huì)計(jì)的總平均年薪為4萬(wàn)歐元70左右，而在大城市中，那個(gè)數(shù)字這個(gè)可以提升到6萬(wàn)美金不超過(guò)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資組成以及基本工資、獎(jiǎng)金、福利等多個(gè)方面。其中，基本工資是最主要的組成部分，一般占據(jù)地總薪資的70%以上。此外，會(huì)計(jì)還可以不完成年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等多種獎(jiǎng)金，這些個(gè)獎(jiǎng)金的金額大多與個(gè)人的工作表現(xiàn)或是。至于，荷蘭政府為員工需要提供了多種福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，那些個(gè)福利也會(huì)對(duì)薪資構(gòu)成產(chǎn)生影響。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)有著密切的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)薪資相對(duì)較低，但緊接著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資水平也會(huì)慢慢的增強(qiáng)。在荷蘭，占據(jù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，其薪資也可以都沒(méi)有達(dá)到平均水平的2倍不超過(guò)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與學(xué)歷的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與學(xué)歷也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，強(qiáng)大碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)，其薪資待遇相對(duì)較高。至于，荷蘭的會(huì)計(jì)職業(yè)還不需要按照某一特定的考試才能獲得執(zhí)業(yè)資格，600400紅豆股份執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)，其薪資待遇也會(huì)相應(yīng)增強(qiáng)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與公司規(guī)模的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與公司規(guī)模也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)薪資水平低些低且，而小型企業(yè)的會(huì)計(jì)薪資水平相對(duì)于比較低。這是而且大型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作非常煩瑣、緊張，需要更高的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與行業(yè)的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與所在行業(yè)也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，金融、保險(xiǎn)、咨詢等行業(yè)的會(huì)計(jì)薪資水平相對(duì)于過(guò)低，而制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的會(huì)計(jì)薪資水平相對(duì)相對(duì)較高。這是是因?yàn)榻鹑凇⒈ｋU(xiǎn)、咨詢等行業(yè)的會(huì)計(jì)工作越來(lái)越緊張、性價(jià)比高，需要更高的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與地區(qū)的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與所在地區(qū)也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，大城市的會(huì)計(jì)薪資水平總體相對(duì)低，而小城鎮(zhèn)的會(huì)計(jì)薪資水平低些比較低。這是是因?yàn)榇蟪鞘械臅?huì)計(jì)工作非常繁雜、奇怪，不需要更高的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與性別的關(guān)系

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平與性別也有一定的關(guān)系。可是荷蘭是一個(gè)性別平等的國(guó)家，但在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，男性的薪資水平普便低些女性。這是只不過(guò)男性在職業(yè)發(fā)展上更不容易得到機(jī)會(huì)和提升。

荷蘭會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)較高，尤其是在大城市中。其薪資構(gòu)成以及基本工資、獎(jiǎng)金、福利等多個(gè)方面。薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、公司規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)、性別等因素關(guān)聯(lián)。假如你想在荷蘭從事會(huì)計(jì)職業(yè)，是需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，才能完成任務(wù)更高的薪資水平。