工資是企業管理中的重要一環，是對企業來說，如何能合理不地做好工資賬務管理是非常重要的。而工資會計科目的真確可以使用，更是當然有關系到企業財務管理的準確性和合法性。下面我們來看下工資會計科目怎末做帳。

一、工資會計科目的分類

工資會計科目主要注意分為兩類：工資支出和應付工資。其中，工資支出除了基本工資、津貼、獎金、福利等，預提費用則是指員工工資的應付賬款。

二、工資支出的會計處理

對于工資支出的會計處理，應當及時通過100元以內步驟并且：

1.據員工的工資單，可以計算出平均員工的工資支出金額；

2.將你是哪員工的工資支出金額匯總，不出本期工資支出總額；

3.將本期工資支出總額沖減“工資支出”科目下的相對應子科目中。

三、應付工資的會計處理

對于其他應付款的會計處理，應當明確的以下步驟接受：

1.據員工的工資單，計算出各個員工的應付工資金額；

2.將每個員工的應付工資金額匯總，不出本期能對付工資總額；

3.將本期阻一阻工資總額記入“應付工資”科目下的相對應子科目中。

四、工資稅費的會計處理

工資稅費是指企業為員工交納的社會保險費、公積金等稅費。相對于工資稅費的會計處理，應遵循以上步驟參與：

1.根據稅務部門的規定，可以計算出本期應交納的工資稅費金額；

2.將本期應交納的工資稅費金額記入“應交稅費”科目下的或則子科目中。

五、工資預提的會計處理

工資預提是指企業為員工安裝帶的工資金額。對于工資壞帳準備的會計處理，應當由聽從200元以內步驟并且：

1.參照企業的規定，計算出本期應預提的工資金額；

2.將本期應預提的工資金額管理費用“預提費用”科目下的或者子科目中。

六、工資發放的會計處理

工資發放是指企業將員工工資款項求實際發放時間給員工的過程。對此工資的發放的會計處理，應當按照100元以內步驟并且：

1.依據員工的工資單，算出出你是哪員工的求實際發放金額；

2.將你是什么員工的實際發放金額匯總，結論本期不好算發放時間總額；

3.將本期實際統一發放總額從“應付工資”科目下的相應子科目中扣掉，結論本期未直接發放工資總額。

七、工資清算的會計處理

工資清算是指企業對本期工資支出、應付工資、工資稅費、工資預提、工資發放等參與核算和清算的過程。相對于工資清算的會計處理，應當由按照200元以內步驟參與：

1.參照左右吧經濟責任指標數據，計算出出本期工資清算總額；

2.將本期工資清算總額計入“工資清算”科目下的或則子科目中。

八、工資會計科目的核算

工資會計科目的核算是指對工資會計科目進行審查和核對資料的過程。是對工資會計科目的核算，應在明確的以下步驟通過：

1.依據工資清算表，核對確認各種驗收數據的準確性和合法性；

2.對此數據無比或不合法的情況，應在及時接受調整和處理；

3.核對確認有誤后，將工資會計科目的數據錄入財務報表中。

以上就是關于工資會計科目怎摸作賬的具體一點介紹。在實際操作中，企業應在依據什么自身的情況和換算要，靈活運用左右吧方法，去做工資賬務管理，以保證企業財務管理的準確性和合法性。