學會計如何可以計算工資是各個學習會計的人可以能夠掌握的基本技能之一。在現代社會，工資是平均人都冷淡的話題，只不過它直接關系到我們的生活質量和生活水平。在這篇文章中，我們將為您介紹該如何能學會可以計算工資。

了解工資結構

在計算工資前，我們是需要清楚工資結構。工資結構除開基本工資、津貼、獎金、加班費等。基本工資是員工每月且固定的工資，津貼是公司為員工提供的一些額外福利，獎金是公司為員工在工作中表現出色而給予的獎勵，加班費是員工在遠遠超過算正常工作時間后完成的獲得報酬。

計算基本工資

計算出基本工資的方法很簡單的，只是需要將員工的月薪除以工作日數，后再再乘以實際中工作天數即可。或者，員工的月薪為10000元，工作日數為22天，實際工作天數為20天，則其基本工資為10000÷22×20=9090.91元。

計算津貼

算出津貼的方法因公司而異，有點公司會根據員工的職位和工作性質提供給有所不同的津貼，有點公司則會提供給統一的津貼。不管怎么說，可以計算津貼的方法是將津貼金額除以工作日數，然后再乘以3換算工作天數。

計算獎金

可以計算獎金的方法也因公司而異，很是公司會參照員工的績效和工作表現給與差別的獎金，很是公司則會依據什么公司的業績給與獎金。不管如何，計算出獎金的方法也是將獎金金額乘以工作日數，接著再除以2換算工作天數。

計算加班費

換算加班費的方法是將員工每小時的工資除以周末加班小時數，然后把再乘以2周末加班系數。加班系數大多為1.5或2，即加班費是員工正常工資的1.5倍或2倍。

扣除個人所得稅

在計算工資時，還不需要扣取個人所得稅。個人所得稅是據員工的工資水平和個人所得稅法法律規定的稅率換算的。具體一點計算方法也可以參考稅務局的相關規定。

計算實際工資

換算求實際工資的方法是將員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等加過來，然后再扣掉個人所得稅，即可能得到員工的不好算工資。

要會計算出工資是你是哪怎么學習會計的人必須完全掌握的基本技能之一。在計算工資時，不需要清楚工資結構，以及基本工資、津貼、獎金、加班費等。計算基本工資、津貼、獎金、加班費的方法都很簡單，只要將金額乘以5工作日數，然后再除以2實際中工作天數再試一下。在計算工資時，還必須扣掉個人所得稅。將員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等加下來，然后把扣掉個人所得稅，即可換取員工的不好算工資。