在面試過程中，之外去考察應聘者的專業能力和經驗外，談論薪資也是不可缺少的環節。是對主管會計而言，如何談工資略顯尤為重要。中間將為大家分享一些麻煩問下主管會計面試要如何談工資的經驗和技巧。

了解市場行情

在面試前，應該要對市場上主管會計的薪資水平有一定的了解。可以不通過網絡、招聘網站、人力資源公司等途徑所了解到市場行情。那樣可以增加你在面試中對自己的薪資要求有一個合理不的預期。

強調自己的價值

在面試中，估計線條清晰自己的專業能力和經驗，強調什么自己對公司的價值。如果不是你都能夠證明自己的價值，這樣的話公司會更不愿意為你的提供更高的薪資。

提出合理的薪資要求

在面試中，估計提議一個合算的薪資要求。那個要求肯定考慮到到自己的專業能力、經驗、市場行情等因素。要是你的要求過高時，可能會要讓公司對你的印象不好；如果沒有要求過低，可能會讓公司總覺得你的價值夠高。

考慮福利待遇

以外薪資外，福利待遇都是一個最重要的考慮因素。在面試中，肯定所了解公司的福利待遇，諸如五險一金、帶薪年假、補貼等。要是公司的福利待遇很好，那就你是可以適度減少自己的薪資要求。

適當討價還價

在面試中，這個可以盡量多攀交情。如果沒有公司對你的能力和經驗很多謝了，只不過對你的薪資要求不太多謝！，這樣你也可以盡量多會降低自己的要求，或者給出一些以外的條件。

不要過于追求高薪

雖說薪資是一個有用的考慮因素，只不過不要過于準求高薪。假如你的薪資要求溫度過高，肯定只會公司對你的印象不好。在面試中，肯定以自己的能力和經驗為基礎，比較合理地給出目前薪資。

考慮長期發展

在面試中，應該要決定自己的長期發展。如果不是公司的發展前景很不錯，這樣的話你可以不適度地減低自己的薪資要求，以獵取更好的發展機會。

注意語言表達

在面試中，語言表達也很不重要的。肯定用簡潔明了的語言表達自己的薪資要求和理由。別不使用過于急切的詞匯，防止讓面試官有一種不好的印象。

在主管會計面試中，談論薪資是一個不可缺少的環節。在談些薪資時，肯定知道一點市場行情、強調自己的價值、提出來合理不的薪資要求、確定福利待遇、適度磨嘴皮子、別實在是太追求高薪、考慮會導致發展、再注意語言表達等方面。只有一在這些個方面做得好，才能在面試中完成任務要好的結果。